As atividades de gerenciamento de mudan?as s?o tarefas e t?cnicas usadas para aprimorar ainda mais o gerenciamento de mudan?as. Os melhores ajudar?o a avan?ar um plano de gerenciamento de mudan?as e maximizar?o os recursos de gerenciamento de mudan?as dispon?veis para a organiza??o afetada. Cada empresa possui funcion?rios diferentes e m?todos diferentes de opera??o, portanto, as melhores atividades relacionadas ao gerenciamento de mudan?as variam de acordo com as necessidades de cada organiza??o. As atividades de gerenciamento de mudan?as podem incluir atividades s?rias, como planejar reuni?es, sess?es de treinamento e treinamento, mas tamb?m podem incluir jogos de gerenciamento de mudan?as projetados para avan?ar o progresso do gerenciamento de mudan?as, divertindo e envolvendo os participantes.
Uma tarefa importante no gerenciamento de mudan?as ? avaliar se a organiza??o e seus funcion?rios est?o prontos para a mudan?a. Essa avalia??o pode ocorrer quando a mudan?a est? sendo planejada ou pode ser feita durante a implementa??o da mudan?a para determinar se a organiza??o est? pronta para o pr?ximo est?gio da mudan?a. Geralmente, as atividades de avalia??o no gerenciamento de mudan?as envolvem a observa??o dos funcion?rios enquanto eles executam novas tarefas implementadas na mudan?a.
As melhores atividades de gerenciamento de mudan?as s?o aquelas nas quais todos os envolvidos podem participar. Ao planejar atividades de gerenciamento de mudan?as, ? importante considerar as pessoas na organiza??o que possam estar participando da atividade. O planejamento de jogos de gerenciamento de mudan?as fisicamente ativos pode ser perfeito para uma organiza??o com membros fisicamente adequados, mas a atividade pode ser desanimadora para os trabalhadores que se sentem desconfort?veis ??em atender aos requisitos f?sicos dos jogos ativos.
A comunica??o ? vital para o gerenciamento de mudan?as bem-sucedido. Sem comunica??o, uma organiza??o n?o saber? se a mudan?a est? indo mal. Manter uma comunica??o aberta com os afetados pela mudan?a pode notificar o gerente de mudan?as com anteced?ncia de quaisquer problemas, interrup??es ou reclama??es relacionadas ? mudan?a. As atividades que podem melhorar a comunica??o durante uma mudan?a incluem reuni?es e sess?es de treinamento. As reuni?es podem ser pequenas ou grandes, mas devem ser pequenas o suficiente para que cada pessoa que queira falar tenha uma oportunidade.
Os gerentes de mudan?a que introduzem mudan?as em uma organiza??o que exige que a equipe existente trabalhe com novas pessoas geralmente realizam atividades de gerenciamento de mudan?as projetadas para permitir que os funcion?rios se conhe?am. Esses tipos de atividades podem incluir jogos com mem?ria de nomes para ajudar os funcion?rios a se conhecerem, ou podem incluir jogos como cadeiras musicais reversas ou charadas projetadas para promover a intera??o ou um senso de trabalho em equipe. Quando as situa??es s?o tensas entre funcion?rios assimilados, um jogo tolo pode ajudar a quebrar o gelo e proporcionar aos funcion?rios uma experi?ncia compartilhada sobre a qual construir camaradagem.
Inteligente de ativos.