O desenvolvimento pessoal ? uma maneira proativa que um indiv?duo pode usar para adquirir, expandir ou refinar habilidades pessoais que podem afetar n?o apenas sua vida pessoal, mas tamb?m sua vida profissional. Alguns dos diferentes tipos de ferramentas de desenvolvimento pessoal incluem cursos de desenvolvimento pessoal, aulas de desenvolvimento pessoal, semin?rios de desenvolvimento pessoal, treinamento de desenvolvimento pessoal, livros de auto-ajuda e treinamento profissional.
As ferramentas de desenvolvimento pessoal podem vir na forma de cursos que podem ser realizados em um ambiente on-line, em um formato de estudo em casa, em CDs que os indiv?duos podem tocar em seus ve?culos ou DVDs que a pessoa pode tocar em casa. As op??es de formato para ferramentas de desenvolvimento pessoal podem variar de acordo com o tipo de habilidades pessoais que o indiv?duo est? tentando desenvolver. Se o indiv?duo tende a ser auto-motivado e n?o precisa de muita instru??o ou treinamento pessoal para aprender essas habilidades, esses formatos s?o tipicamente os mais acess?veis e t?o eficazes quanto as outras op??es.
Por exemplo, se a habilidade pessoal ? superar a timidez, um formato que exija que o indiv?duo interaja com outras pessoas pessoalmente pode n?o ser ben?fico. Indiv?duos que tentam adquirir habilidades dessa natureza podem recorrer a ferramentas de desenvolvimento pessoal, como aulas de desenvolvimento pessoal.
As aulas de desenvolvimento pessoal geralmente s?o realizadas em uma sala de aula tradicional. Pode ser um curso que cubra uma habilidade ou t?pico espec?fico, ou pode ser uma s?rie de classes que s?o elaboradas sobre o t?pico ou habilidade ou que abrangem v?rias habilidades diferentes. Freq?entemente, as aulas de desenvolvimento pessoal incluem alguns trabalhos de livro ou exerc?cios em pastas de trabalho, mas tamb?m incluem li??es interativas, como dramatiza??o e an?lise situacional.
Os semin?rios s?o outras op??es para ferramentas de desenvolvimento pessoal. Os semin?rios tendem a ser cursos intensivos e de curto prazo que ensinam as habilidades que o indiv?duo precisa adquirir. Um semin?rio tende a ser um curso intensivo de um dia. Outros semin?rios, no entanto, podem durar dois ou tr?s dias. Os semin?rios tendem a ser menos interativos ao comparar as ferramentas de desenvolvimento ao treinamento em sala de aula, mas mais interativos do que os cursos online, em CD ou DVD.
Existem dois tipos principais de treinamento em desenvolvimento pessoal. Os indiv?duos podem escolher sess?es de treinamento individuais, em que o treinador trabalha diretamente com o indiv?duo. Outros cursos de treinamento podem incluir um pequeno grupo de indiv?duos. As sess?es de treinamento dessa natureza tendem a fornecer mais aten??o e treinamento individual, porque os grupos s?o menores do que aqueles atra?dos por semin?rios e workshops.