Existem muitos tipos diferentes de treinamento no trabalho, incluindo treinamento no trabalho e treinamento assistido por computador. As simula??es s?o outra maneira popular de os indiv?duos ganharem treinamento para um emprego. Muitas vezes, as empresas utilizam um centro de treinamento para ensinar todos os novos funcion?rios. Todos os m?todos dispon?veis t?m diferentes n?veis de efic?cia e s?o usados ??em diferentes situa??es.
Um dos tipos mais comuns de treinamento ? o treinamento no trabalho. Com esse tipo de treinamento, os indiv?duos aprender?o enquanto trabalham. Na maioria das vezes, esse tipo de treinamento vem de um colega de trabalho ou gerente. A teoria por tr?s desse tipo de treinamento ? que ? mais f?cil aprender fazendo do que ouvindo a teoria. Muitas pessoas aprendem melhor quando come?am a executar as tarefas pelas quais ser?o respons?veis.
O treinamento no trabalho ? usado por muitas ind?strias diferentes ao redor do mundo. Um exemplo desse tipo de treinamento ? um programa de aprendizagem. Por exemplo, eletricistas e outros comerciantes utilizam o sistema para treinar novos funcion?rios enquanto eles fornecem ajuda ao mesmo tempo.
Em muitos setores, as empresas contam com m?dulos de treinamento assistidos por computador para ensinar seus funcion?rios. Essas empresas desenvolvem programas de software para ajudar seus funcion?rios a aprender. Com esse tipo de sistema, o funcion?rio pode sentar-se em um computador e aprender os conceitos b?sicos do trabalho dentro de um per?odo muito curto de tempo.
Um dos benef?cios desse m?todo de aprendizado ? que o programa de computador fornecer? v?rios m?todos de aprendizado para o indiv?duo. Os indiv?duos podem se beneficiar de aulas de v?deo, ?udio e interativas para aprender sobre o trabalho em quest?o. Os v?rios m?todos de aprendizado acomodam todos os tipos de alunos.
Outro tipo de treinamento envolve um centro de treinamento profissional. Muitas grandes empresas possuem departamentos completamente dedicados ao treinamento de seus novos funcion?rios. Um indiv?duo ser? contratado para se encarregar do treinamento de todos os indiv?duos que entrarem na empresa. Muitas vezes, esse tipo de treinamento envolve v?rios dias de palestras em sala de aula pelo treinador.
Esse tipo de treinamento pode ser ben?fico, pois permite que os indiv?duos aprendam com outros novos funcion?rios. Isso lhes permite aprender a trabalhar em grupo e interagir com colegas de trabalho. No final do per?odo de treinamento, os novos funcion?rios geralmente s?o obrigados a fazer um teste para garantir que os aspectos importantes do trabalho sejam cobertos.