Existem muitos tipos diferentes de treinamento no trabalho, incluindo treinamento no trabalho e treinamento assistido por computador. As simulações são outra maneira popular de os indivíduos ganharem treinamento para um emprego. Muitas vezes, as empresas utilizam um centro de treinamento para ensinar todos os novos funcionários. Todos os métodos disponíveis têm diferentes níveis de eficácia e são usados em diferentes situações.
Um dos tipos mais comuns de treinamento é o treinamento no trabalho. Com esse tipo de treinamento, os indivíduos aprenderão enquanto trabalham. Na maioria das vezes, esse tipo de treinamento vem de um colega de trabalho ou gerente. A teoria por trás desse tipo de treinamento é que é mais fácil aprender fazendo do que ouvindo a teoria. Muitas pessoas aprendem melhor quando começam a executar as tarefas pelas quais serão responsáveis.
O treinamento no trabalho é usado por muitas indústrias diferentes ao redor do mundo. Um exemplo desse tipo de treinamento é um programa de aprendizagem. Por exemplo, eletricistas e outros comerciantes utilizam o sistema para treinar novos funcionários enquanto eles fornecem ajuda ao mesmo tempo.
Em muitos setores, as empresas contam com módulos de treinamento assistidos por computador para ensinar seus funcionários. Essas empresas desenvolvem programas de software para ajudar seus funcionários a aprender. Com esse tipo de sistema, o funcionário pode sentar-se em um computador e aprender os conceitos básicos do trabalho dentro de um período muito curto de tempo.
Um dos benefícios desse método de aprendizado é que o programa de computador fornecerá vários métodos de aprendizado para o indivíduo. Os indivíduos podem se beneficiar de aulas de vídeo, áudio e interativas para aprender sobre o trabalho em questão. Os vários métodos de aprendizado acomodam todos os tipos de alunos.
Outro tipo de treinamento envolve um centro de treinamento profissional. Muitas grandes empresas possuem departamentos completamente dedicados ao treinamento de seus novos funcionários. Um indivíduo será contratado para se encarregar do treinamento de todos os indivíduos que entrarem na empresa. Muitas vezes, esse tipo de treinamento envolve vários dias de palestras em sala de aula pelo treinador.
Esse tipo de treinamento pode ser benéfico, pois permite que os indivíduos aprendam com outros novos funcionários. Isso lhes permite aprender a trabalhar em grupo e interagir com colegas de trabalho. No final do período de treinamento, os novos funcionários geralmente são obrigados a fazer um teste para garantir que os aspectos importantes do trabalho sejam cobertos.