Os diferentes tipos de trabalhos de recrutador t?cnico dispon?veis se concentram no recrutamento de candidatos em ?reas especializadas para setores espec?ficos. O treinamento do recrutador t?cnico inclui uma qualifica??o em recursos humanos e experi?ncia de trabalho em um setor espec?fico. As carreiras de recrutador t?cnico podem ser desafiadoras, mas geralmente oferecem oportunidades de progresso para aqueles que s?o capazes de encontrar candidatos talentosos e adequados para os cargos dispon?veis.
Os empregos de recrutador t?cnico mais comuns est?o no campo da tecnologia da informa??o. As empresas do setor de TI buscam continuamente engenheiros de software talentosos, arquitetos de sistemas corporativos e pessoal de suporte. Os candidatos qualificados est?o igualmente ansiosos para encontrar cargos de n?vel superior, o que geralmente torna essa carreira atraente para jovens praticantes de recursos humanos.
A profiss?o de engenheiro abrange um vasto n?mero de ind?strias, incluindo manufatura, constru??o e eletr?nica. Aqueles que trabalham em empregos de recrutador t?cnico na ind?stria de transforma??o geralmente t?m experi?ncia em uma f?brica, como uma f?brica que produz pe?as de autom?veis ou equipamentos pesados. Muitos recrutadores t?cnicos em eletr?nica estudam a engenharia de som como um trampolim para o trabalho de cinema e televis?o, e isso os equipa para recrutar candidatos para a ind?stria.
As responsabilidades daqueles que ocupam cargos de recrutador t?cnico na ind?stria de transforma??o incluem a triagem e a entrevista de candidatos a cargos como engenheiros de fabrica??o, engenheiros de processo, engenheiros de projeto e gerentes de produ??o. Para se tornar um recrutador t?cnico neste setor, os candidatos precisam de um entendimento claro dos requisitos para o candidato a engenharia, a natureza do trabalho e as demandas da engenharia. Eles tamb?m precisam estar familiarizados com as v?rias qualifica??es dispon?veis para engenheiros e com os requisitos de certifica??o para a associa??o a associa??es profissionais.
Recrutadores t?cnicos na ind?stria de log?stica e transporte recrutam candidatos para cargos como gerente de log?stica, engenheiro de manuten??o de ve?culos e especialista em cadeia de suprimentos. Este trabalho requer conhecimento especializado da ind?stria da cadeia de suprimentos. Uma boa maneira de se qualificar para trabalhos de recrutador t?cnico nesse campo ? come?ar com um trabalho de recursos humanos de n?vel b?sico em uma empresa da cadeia de suprimentos.
Os requisitos listados na publica??o de vagas de recrutador t?cnico em uma das principais empresas de alimentos do mundo incluem o desenvolvimento de grupos de candidatos talentosos e experientes. O recrutador tamb?m faz parceria com empresas de contrata??o externas para compilar estrat?gias de recursos corporativos, pr?-qualificar candidatos e facilitar o processo formal de entrevista com o gerenciamento de linha. O recrutador acompanha o processo de contrata??o e realiza verifica??es de refer?ncia e, geralmente, tem a responsabilidade final de fazer a oferta da empresa ao candidato selecionado.
Empresas de recrutamento privadas oferecem empregos de recrutador t?cnico s?nior, gerenciando o recrutamento para clientes independentes. Empregados como consultores, todos os recrutadores t?m conhecimentos espec?ficos. Os funcion?rios podem avan?ar nesses tipos de empresas para preencher cargos de recrutador t?cnico executivo, nos quais recrutam gerenciamento t?cnico executivo e s?nior.