Os diferentes tipos de trabalhos de recrutador técnico disponíveis se concentram no recrutamento de candidatos em áreas especializadas para setores específicos. O treinamento do recrutador técnico inclui uma qualificação em recursos humanos e experiência de trabalho em um setor específico. As carreiras de recrutador técnico podem ser desafiadoras, mas geralmente oferecem oportunidades de progresso para aqueles que são capazes de encontrar candidatos talentosos e adequados para os cargos disponíveis.
Os empregos de recrutador técnico mais comuns estão no campo da tecnologia da informação. As empresas do setor de TI buscam continuamente engenheiros de software talentosos, arquitetos de sistemas corporativos e pessoal de suporte. Os candidatos qualificados estão igualmente ansiosos para encontrar cargos de nível superior, o que geralmente torna essa carreira atraente para jovens praticantes de recursos humanos.
A profissão de engenheiro abrange um vasto número de indústrias, incluindo manufatura, construção e eletrônica. Aqueles que trabalham em empregos de recrutador técnico na indústria de transformação geralmente têm experiência em uma fábrica, como uma fábrica que produz peças de automóveis ou equipamentos pesados. Muitos recrutadores técnicos em eletrônica estudam a engenharia de som como um trampolim para o trabalho de cinema e televisão, e isso os equipa para recrutar candidatos para a indústria.
As responsabilidades daqueles que ocupam cargos de recrutador técnico na indústria de transformação incluem a triagem e a entrevista de candidatos a cargos como engenheiros de fabricação, engenheiros de processo, engenheiros de projeto e gerentes de produção. Para se tornar um recrutador técnico neste setor, os candidatos precisam de um entendimento claro dos requisitos para o candidato a engenharia, a natureza do trabalho e as demandas da engenharia. Eles também precisam estar familiarizados com as várias qualificações disponíveis para engenheiros e com os requisitos de certificação para a associação a associações profissionais.
Recrutadores técnicos na indústria de logística e transporte recrutam candidatos para cargos como gerente de logística, engenheiro de manutenção de veículos e especialista em cadeia de suprimentos. Este trabalho requer conhecimento especializado da indústria da cadeia de suprimentos. Uma boa maneira de se qualificar para trabalhos de recrutador técnico nesse campo é começar com um trabalho de recursos humanos de nível básico em uma empresa da cadeia de suprimentos.
Os requisitos listados na publicação de vagas de recrutador técnico em uma das principais empresas de alimentos do mundo incluem o desenvolvimento de grupos de candidatos talentosos e experientes. O recrutador também faz parceria com empresas de contratação externas para compilar estratégias de recursos corporativos, pré-qualificar candidatos e facilitar o processo formal de entrevista com o gerenciamento de linha. O recrutador acompanha o processo de contratação e realiza verificações de referência e, geralmente, tem a responsabilidade final de fazer a oferta da empresa ao candidato selecionado.
Empresas de recrutamento privadas oferecem empregos de recrutador técnico sênior, gerenciando o recrutamento para clientes independentes. Empregados como consultores, todos os recrutadores têm conhecimentos específicos. Os funcionários podem avançar nesses tipos de empresas para preencher cargos de recrutador técnico executivo, nos quais recrutam gerenciamento técnico executivo e sênior.