Os gerentes de energia têm posições que significam que monitoram o uso de energia em todo o negócio. Eles executam muitos tipos de tarefas de gerente de energia, como encontrar soluções para usar melhor a energia, monitorar o uso de energia e promover a conservação de energia em todas as suas empresas. Considerando que os custos de energia geralmente são altos, isso significa que um gerente de energia tem muita responsabilidade quando se trata de economizar dinheiro para uma organização, e sua descrição de cargo pode estar sujeita a mudanças frequentes.
Os trabalhos de gerente de energia que envolvem encontrar soluções diferentes para economizar energia geralmente são reservados para aqueles com boa aptidão para inovar e implementar idéias diferentes. Alguns dos tipos de empregos de gerente de energia que eles podem receber incluem a formulação de maneiras de reduzir a energia por meio da educação; encontrar fontes alternativas de energia para a empresa, como energia solar; e apresentar maneiras de tornar tarefas específicas mais eficientes em termos energéticos. Esta é a seção que dirige todos os outros gerentes da área, o que significa que geralmente são membros seniores da equipe que trabalham nessa área.
As pessoas que executam tarefas de gerente de energia no monitoramento da quantidade de energia usada por uma empresa que emprega vários gerentes de energia geralmente são os membros mais novos da equipe, porque esse papel pode envolver muita papelada e comparar os resultados de diferentes áreas. O uso de energia geralmente precisará ser analisado todos os dias, e comparações devem ser feitas em relação ao porquê de mais energia ser usada em determinados momentos, com os resultados sendo passados com frequência aos gerentes seniores que decidem qual a melhor forma de lidar com o problema. Muitas carreiras de gerente de energia são iniciadas com a realização de tarefas nesse setor da indústria, e os trabalhos de gerente de energia mais legitimamente certificados para candidatos inexperientes aparecem nessa área.
A responsabilidade final que vem com muitos cargos de gerente de energia é a de promover o uso de menos energia por meio da empresa, o que exige alguém com aptidão para comunicação e persuasão. Esses cargos de gerente de energia envolvem o trabalho com todos os tipos de funcionários e a equipe de gerenciamento de energia, o que significa que os funcionários devem se sentir à vontade para lidar com as pessoas ao longo do dia. Eles podem até ser obrigados a ministrar cursos que duram um dia inteiro para um grupo de pessoas, portanto a capacidade de ser divertido e manter a atenção também é vital.