Os diretores de cria??o planejam, supervisionam e aprovam a c?pia do an?ncio ou os layouts digitais e t?m pelo menos um diretor de arte e um redator s?nior. Uma descri??o do cargo de diretor criativo sempre inclui ter fortes habilidades em promo??o e marketing. Existem v?rios tipos diferentes de cargos de diretor criativo, que incluem redatores s?nior / diretor criativo, al?m de diretores de publicidade, varejo, digital e executivo de cria??o.
Um redator / diretor de cria??o s?nior pode ser um trabalho associado de diretor de cria??o, pois ? um passo acima do n?vel mais alto de reda??o. Reda??o ? a cria??o de uma c?pia escrita do an?ncio. Os redatores juniores t?m menos de tr?s anos de experi?ncia, enquanto os redatores de n?vel m?dio t?m tr?s a cinco anos de experi?ncia e os redatores seniores t?m cinco ou mais anos de experi?ncia. Muitos diretores de cria??o t?m sete a dez anos de experi?ncia profissional. Um diretor de arte, que ? um artista gr?fico s?nior, tamb?m pode ter um dos tipos de trabalhos de diretor criativo associado, como diretor de arte s?nior / diretor de cria??o.
Os cargos de diretor criativo de publicidade est?o localizados em ag?ncias de publicidade ou marketing direto, enquanto os cargos de diretor criativo de varejo est?o em empresas ou corpora??es individuais. Diz-se que aqueles que trabalham em uma empresa e n?o em uma ag?ncia trabalham no lado do cliente do neg?cio de publicidade. Ambos os trabalhos s?o basicamente os mesmos e envolvem a cria??o e implementa??o de estrat?gias de publicidade e a delega??o de trabalho aos funcion?rios por meio da administra??o de um diretor de arte e redator s?nior.
Um diretor executivo de cria??o pode exigir 15 anos ou mais de experi?ncia, pois esses tipos de cargos de diretor de cria??o s?o de n?vel muito s?nior. Geralmente, ? necess?rio um forte hist?rico de gerenciamento de funcion?rios para um trabalho como diretor executivo de cria??o. A experi?ncia comprovada na cria??o de estrat?gias de marketing eficazes tamb?m ? importante nessas posi??es criativas executivas.
Os cargos de diretor de cria??o digital s?o relativamente novos quando come?aram com o crescimento da publicidade na Internet. Essas posi??es geralmente s?o altamente t?cnicas e podem exigir um diploma de bacharel em ci?ncias, al?m de cinco a dez anos de experi?ncia em gerenciamento criativo. ? necess?rio um entendimento de diferentes programas de software e habilidades na estrat?gia de publicidade criativa digital. Os diretores de cria??o digital podem ter um programador de computador se reportando a eles, juntamente com um diretor de arte e um redator. Desenvolver campanhas de publicidade digital e aprovar c?pia de an?ncio para banner e pop-up s?o algumas das tarefas envolvidas nos trabalhos de diretor de cria??o digital.