As ag?ncias de emprego financeiro s?o empresas de recrutamento especializadas em ajudar as pessoas a encontrar empregos no setor de servi?os financeiros. Bancos, empresas de investimento e empresas de contabilidade geralmente entram em contato com ag?ncias de empregos financeiros sempre que posi??es em uma empresa precisam ser preenchidas. Os indiv?duos podem se registrar nas ag?ncias e s?o contatados pelos representantes das ag?ncias quando oportunidades de emprego adequadas a suas habilidades espec?ficas se tornam dispon?veis.
As empresas que recrutam trabalhadores de ag?ncias financeiras pagam uma taxa de busca ? empresa. As ag?ncias tamb?m fornecem aos empregadores trabalhadores tempor?rios com experi?ncia de trabalho no setor de servi?os financeiros. O empregador paga o sal?rio do funcion?rio tempor?rio diretamente ? ag?ncia, e ela ret?m uma certa porcentagem do pagamento como comiss?o e passa o restante para o funcion?rio. Os trabalhadores tempor?rios s?o tecnicamente empregados pela ag?ncia e n?o pela empresa financeira em que s?o contratados para trabalhar.
As ag?ncias de emprego financeiro ajudam as pessoas a encontrar cargos de n?vel b?sico em bancos e outras empresas financeiras. As posi??es de caixa nos bancos costumam ter uma taxa de rotatividade muito alta e, como resultado, alguns bancos entram em contato regularmente com ag?ncias de emprego para agendar entrevistas com poss?veis candidatos. Os agentes geralmente enviam pessoas com experi?ncia em manipula??o de dinheiro e habilidades de atendimento ao cliente para entrevistas de emprego em bancos. Antes de agendar entrevistas, os agentes normalmente informam os candidatos sobre o que esperar da entrevista e alguns realizam entrevistas simuladas para preparar os candidatos.
Os principais bancos de investimento normalmente trabalham com ag?ncias de empregos financeiros para encontrar candidatos qualificados para cargos seniores na empresa. As pessoas que supervisionam fundos de investimento e t?tulos complexos precisam ter uma vasta experi?ncia no setor, al?m de fortes credenciais acad?micas. Candidatos qualificados s?o menos numerosos para esses empregos altamente especializados do que para outros cargos em algumas empresas. As ag?ncias de emprego financeiro ajudam a ca?ar candidatos qualificados. A ca?a ? cabe?a envolve a realiza??o de uma extensa pesquisa sobre funcion?rios de alto escal?o de outras empresas e o contato com indiv?duos qualificados para verificar se eles estariam interessados ??em deixar seu atual empregador.
As pessoas que trabalham no setor de servi?os financeiros precisam obter licen?as para vender seguros ou valores mobili?rios. Antes de obter essas licen?as, os indiv?duos devem passar por extenso treinamento em sala de aula e depois passar em um exame de licenciamento. Para evitar o custo de pagar aos funcion?rios para realizar esse treinamento, muitas empresas financeiras confiam nas ag?ncias de empregos financeiros para encontrar poss?veis funcion?rios que j? obtiveram as licen?as necess?rias para realizar o trabalho. Algumas ag?ncias procuram proativamente funcion?rios licenciados quando as empresas n?o est?o contratando, para que os funcion?rios possam encontrar rapidamente os empregadores sempre que houver empregos dispon?veis.