As agências de emprego financeiro são empresas de recrutamento especializadas em ajudar as pessoas a encontrar empregos no setor de serviços financeiros. Bancos, empresas de investimento e empresas de contabilidade geralmente entram em contato com agências de empregos financeiros sempre que posições em uma empresa precisam ser preenchidas. Os indivíduos podem se registrar nas agências e são contatados pelos representantes das agências quando oportunidades de emprego adequadas a suas habilidades específicas se tornam disponíveis.
As empresas que recrutam trabalhadores de agências financeiras pagam uma taxa de busca à empresa. As agências também fornecem aos empregadores trabalhadores temporários com experiência de trabalho no setor de serviços financeiros. O empregador paga o salário do funcionário temporário diretamente à agência, e ela retém uma certa porcentagem do pagamento como comissão e passa o restante para o funcionário. Os trabalhadores temporários são tecnicamente empregados pela agência e não pela empresa financeira em que são contratados para trabalhar.
As agências de emprego financeiro ajudam as pessoas a encontrar cargos de nível básico em bancos e outras empresas financeiras. As posições de caixa nos bancos costumam ter uma taxa de rotatividade muito alta e, como resultado, alguns bancos entram em contato regularmente com agências de emprego para agendar entrevistas com possíveis candidatos. Os agentes geralmente enviam pessoas com experiência em manipulação de dinheiro e habilidades de atendimento ao cliente para entrevistas de emprego em bancos. Antes de agendar entrevistas, os agentes normalmente informam os candidatos sobre o que esperar da entrevista e alguns realizam entrevistas simuladas para preparar os candidatos.
Os principais bancos de investimento normalmente trabalham com agências de empregos financeiros para encontrar candidatos qualificados para cargos seniores na empresa. As pessoas que supervisionam fundos de investimento e títulos complexos precisam ter uma vasta experiência no setor, além de fortes credenciais acadêmicas. Candidatos qualificados são menos numerosos para esses empregos altamente especializados do que para outros cargos em algumas empresas. As agências de emprego financeiro ajudam a caçar candidatos qualificados. A caça à cabeça envolve a realização de uma extensa pesquisa sobre funcionários de alto escalão de outras empresas e o contato com indivíduos qualificados para verificar se eles estariam interessados em deixar seu atual empregador.
As pessoas que trabalham no setor de serviços financeiros precisam obter licenças para vender seguros ou valores mobiliários. Antes de obter essas licenças, os indivíduos devem passar por extenso treinamento em sala de aula e depois passar em um exame de licenciamento. Para evitar o custo de pagar aos funcionários para realizar esse treinamento, muitas empresas financeiras confiam nas agências de empregos financeiros para encontrar possíveis funcionários que já obtiveram as licenças necessárias para realizar o trabalho. Algumas agências procuram proativamente funcionários licenciados quando as empresas não estão contratando, para que os funcionários possam encontrar rapidamente os empregadores sempre que houver empregos disponíveis.