Existem pelo menos quatro trabalhos diferentes de visual merchandiser dispon?veis: designer, coordenador de implementa??o, supervisor e gerente. O merchandising visual envolve as tarefas que controlam como uma loja ou produto ? exibido. Esse setor ? comumente encontrado em organiza??es de varejo e em qualquer ambiente em que os materiais sejam exibidos para potenciais compradores. A exibi??o de um produto envolve a cria??o de uma configura??o, o uso apropriado do espa?o e o uso de cores e acess?rios para ajudar o comprador a identificar o produto. Em muitas organiza??es, os diferentes trabalhos de visual merchandiser est?o localizados no departamento de merchandising ou vendas.
Para que os candidatos se qualifiquem para a variedade de trabalhos de visual merchandiser, a maioria dos empregadores exige um programa universit?rio m?nimo de dois anos em design ou artes visuais. A capacidade de combinar cores, texturas e acess?rios, juntamente com uma compreens?o de estilo e apelo visual, ? fundamental neste trabalho. Os candidatos sem treinamento formal podem precisar fornecer um portf?lio de seu trabalho nas artes visuais para demonstrar suas habilidades a potenciais empregadores.
Como designer, as principais responsabilidades de um comerciante visual incluem criar o modelo para o arranjo do produto, identificar o p?blico-alvo do produto e obter aprova??o para o design geral. Esse processo geralmente envolve uma s?rie de reuni?es com o cliente ou o gerente da linha de produtos para discutir metas de vendas e a campanha de marketing geral. Excelentes habilidades de comunica??o e brainstorming s?o necess?rias para esse papel.
O coordenador de implementa??o ? respons?vel pela configura??o e execu??o reais do plano do designer. Ele ou ela deve garantir que todos os itens necess?rios estejam dispon?veis, revisar o documento de planejamento e configurar a exibi??o real do produto. Em muitas organiza??es, ele ou ela ? respons?vel por uma ?rea f?sica e viaja para as lojas ou locais para garantir que as telas sejam configuradas corretamente. Essa fun??o pode incluir o trabalho com funcion?rios da loja local para demonstrar como limpar e manter a exibi??o.
Um supervisor de visual merchandising ? respons?vel pela coordena??o de v?rias linhas de produtos. Ele ou ela trabalha com o designer, o implementador e o cliente para garantir que o plano completo do produto seja adequadamente implementado e suportado. Responsabilidades adicionais incluem recursos humanos, contabilidade e administra??o geral.
Em diferentes tarefas de visual merchandiser, h? v?rias expectativas. Um gerente ? respons?vel pelo plano geral do projeto e execu??o. Trabalhando com uma equipe de membros da equipe de suporte, o gerente cria o plano de implementa??o, coordena a comunica??o com o cliente e trabalha para garantir que todo o processo seja tranquilo e ajude a atingir as metas de vendas.