A última coisa que um funcionário desejaria após anos de serviço em uma empresa é receber um benefício de pensão que não é suficiente para sustentar a aposentadoria. Consequentemente, uma pensão diferida pode ser apropriada. Um dos principais benefícios de adiar o pagamento de uma pensão é que o tempo extra permite que o benefício total da aposentadoria aumente. O principal revés provavelmente é não poder se aposentar na idade planejada.
Um benefício de pensão é baseado em um cálculo que usa o número total de anos que um funcionário serviu, o valor do dinheiro contribuído para o plano pelo funcionário e pelo patrocinador ou empregador do plano e a remuneração do participante do plano. Se um funcionário optar por trabalhar além da idade de aposentadoria tradicional em uma região, criando assim uma pensão diferida, os pagamentos contínuos, conhecidos como pagamentos de anuidade, serão maiores. Isso é consequência de uma maior idade de aposentadoria e de um menor período de tempo no qual o benefício deve ser pago.
Na aposentadoria, o participante do plano tem a opção de receber um benefício de pensão em uma única parcela ou dividido em anuidades contínuas. No caso de uma pensão diferida, pode haver benefícios financeiros adicionais em receber o pagamento de uma quantia única. Certas pensões públicas administradas pelo estado podem fornecer uma recompensa financeira pelo adiamento dos benefícios. As leis regionais variam e mudam, mas também há uma recompensa em aceitar uma distribuição no estilo de anuidade. Uma certa porcentagem será adicionada aos pagamentos de uma pensão diferida.
Os inconvenientes administrativos vinculados a uma pensão diferida podem ser menores em comparação com a obtenção de uma renda de aposentadoria mais elevada. Os benefícios da pensão são atrasados quando a papelada não é apresentada. Pode haver um limite de idade para o momento em que a pensão deve ser finalmente recebida.
Além de um membro do plano, ou funcionário, diferir uma pensão, um patrocinador do plano ou empregador pode diferir as contribuições para a pensão. As contribuições em dinheiro são feitas por uma patrocinadora do plano a fim de manter saudável o nível de captação de uma pensão. No caso de uma pensão pública, digamos um plano estatal, uma condição fiscal ruim pode ser ainda mais prejudicada e ter consequências maiores. Se houver aprovação legislativa, esta forma de pensão diferida permitiria ao estado adiar as contribuições por um período de tempo para que o dinheiro pudesse ser usado em outro lugar. O estado fica pendente do parcelamento da pensão e, eventualmente, o pagamento deve ser feito.
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