As empresas comerciais fazem uso de v?rios tipos diferentes de capital. Duas das categorias mais comuns utilizadas na avalia??o dos recursos das empresas incluem capital f?sico e humano. ?s vezes, h? confus?o quanto ao significado desses termos, tornando necess?rio estabelecer distin??es entre os dois. Essencialmente, o capital humano tem a ver com os recursos que os funcion?rios trazem para o local de trabalho, enquanto o capital f?sico se concentra em ativos f?sicos, como instala??es ou equipamentos usados ??na opera??o comercial.
Na distin??o entre capital f?sico e humano, ? importante observar que essas duas formas de capital s?o necess?rias para que uma empresa opere, mas se concentram em diferentes aspectos da opera??o geral da empresa. O capital humano come?a com as habilidades b?sicas que os funcion?rios trazem para o trabalho quando s?o contratados pela primeira vez, mas geralmente continuam a se expandir ao longo do tempo. Isso ocorre quando os empregadores oferecem oportunidades para que ocorra treinamento adicional. Esse treinamento tem o potencial de n?o apenas aprimorar as habilidades existentes do funcion?rio, mas tamb?m permitir que ele desenvolva e aprimore novas habilidades que s?o valiosas no local de trabalho. Al?m disso, a experi?ncia adquirida ao longo do tempo tamb?m aumenta esse pool de capital humano. O pr?prio processo de gerenciamento de capital humano ? auxiliado pelos esfor?os da equipe de recursos humanos, supervisores e gerentes, e at? pelos pr?prios funcion?rios, que procuram aumentar seu valor para o empregador.
O uso efetivo de ambos os tipos de capital exige que os funcion?rios tenham os recursos dispon?veis para realizar as tarefas associadas ao trabalho. ? aqui que o capital f?sico da empresa entra em jogo. Como essa forma de capital abrange as instala??es e os equipamentos utilizados na opera??o comercial, ? necess?rio ter cuidado para garantir que as instala??es sejam seguras, aumentando as chances de que os funcion?rios possam funcionar eficientemente. Ao mesmo tempo, as m?quinas e outros equipamentos encontrados nas instala??es tamb?m devem estar atualizados e capazes de funcionar adequadamente. Nas melhores circunst?ncias, essa uni?o de capital f?sico e humano, envolvendo instala??es e equipamentos adequados, combinados com pessoal treinado, aumenta muito o potencial dos neg?cios de serem produtivos e, finalmente, lucrativos.
A combina??o adequada de capital f?sico e humano variar?, com base no tipo de opera??o comercial envolvida. Algumas empresas utilizam muita automa??o, o que, por sua vez, requer uma quantidade menor de capital humano e, ao mesmo tempo, requer mais capital f?sico. Outras empresas s?o mais orientadas para as pessoas e confiam mais em capital humano do que em instala??es f?sicas e em muitos equipamentos. Em ambos os casos, avaliar adequadamente a necessidade de cada um e tomar medidas para desenvolver os dois tipos de ativos adequadamente ajudar? a posicionar a empresa para o crescimento, algo que, com o tempo, beneficiar? todos os envolvidos.
Inteligente de ativos.