As empresas comerciais fazem uso de vários tipos diferentes de capital. Duas das categorias mais comuns utilizadas na avaliação dos recursos das empresas incluem capital físico e humano. Às vezes, há confusão quanto ao significado desses termos, tornando necessário estabelecer distinções entre os dois. Essencialmente, o capital humano tem a ver com os recursos que os funcionários trazem para o local de trabalho, enquanto o capital físico se concentra em ativos físicos, como instalações ou equipamentos usados na operação comercial.
Na distinção entre capital físico e humano, é importante observar que essas duas formas de capital são necessárias para que uma empresa opere, mas se concentram em diferentes aspectos da operação geral da empresa. O capital humano começa com as habilidades básicas que os funcionários trazem para o trabalho quando são contratados pela primeira vez, mas geralmente continuam a se expandir ao longo do tempo. Isso ocorre quando os empregadores oferecem oportunidades para que ocorra treinamento adicional. Esse treinamento tem o potencial de não apenas aprimorar as habilidades existentes do funcionário, mas também permitir que ele desenvolva e aprimore novas habilidades que são valiosas no local de trabalho. Além disso, a experiência adquirida ao longo do tempo também aumenta esse pool de capital humano. O próprio processo de gerenciamento de capital humano é auxiliado pelos esforços da equipe de recursos humanos, supervisores e gerentes, e até pelos próprios funcionários, que procuram aumentar seu valor para o empregador.
O uso efetivo de ambos os tipos de capital exige que os funcionários tenham os recursos disponíveis para realizar as tarefas associadas ao trabalho. É aqui que o capital físico da empresa entra em jogo. Como essa forma de capital abrange as instalações e os equipamentos utilizados na operação comercial, é necessário ter cuidado para garantir que as instalações sejam seguras, aumentando as chances de que os funcionários possam funcionar eficientemente. Ao mesmo tempo, as máquinas e outros equipamentos encontrados nas instalações também devem estar atualizados e capazes de funcionar adequadamente. Nas melhores circunstâncias, essa união de capital físico e humano, envolvendo instalações e equipamentos adequados, combinados com pessoal treinado, aumenta muito o potencial dos negócios de serem produtivos e, finalmente, lucrativos.
A combinação adequada de capital físico e humano variará, com base no tipo de operação comercial envolvida. Algumas empresas utilizam muita automação, o que, por sua vez, requer uma quantidade menor de capital humano e, ao mesmo tempo, requer mais capital físico. Outras empresas são mais orientadas para as pessoas e confiam mais em capital humano do que em instalações físicas e em muitos equipamentos. Em ambos os casos, avaliar adequadamente a necessidade de cada um e tomar medidas para desenvolver os dois tipos de ativos adequadamente ajudará a posicionar a empresa para o crescimento, algo que, com o tempo, beneficiará todos os envolvidos.
Inteligente de ativos.