Muitos especialistas sugerem que a rela??o entre ?tica nos neg?cios e lucros pode ser muito complicada. Em alguns casos, os valores necess?rios para obter lucro entrar?o em conflito total com o ponto de vista ?tico, levando a um comportamento anti?tico dos neg?cios, ? medida que os l?deres da empresa se esfor?am para obter o m?ximo de dinheiro poss?vel. Em outros casos, as empresas realmente se beneficiam de v?rias maneiras ao operar com padr?es ?ticos mais altos, e a mentalidade geral das empresas que consideram a ?tica uma alta prioridade geralmente parece ter vantagens em ?reas n?o relacionadas. Um fator complicador que pode turvar a ?gua no que diz respeito ? rela??o entre ?tica nos neg?cios e lucros ? que cada cultura pode ter ideais ?ticos e expectativas ligeiramente diferentes quando se trata de comportamento corporativo.
De acordo com muita sabedoria convencional, a ?tica nos neg?cios e os lucros est?o frequentemente em completa oposi??o, e existem muitas situa??es em que isso pode ser verdade, pelo menos a curto prazo. As empresas podem frequentemente encontrar circunst?ncias em que t?m a oportunidade de aumentar ou proteger os lucros ignorando certos padr?es ?ticos. ?s vezes, as empresas podem fazer coisas anti?ticas, como despejar materiais t?xicos ilegais no meio ambiente ou vender produtos defeituosos sem avisar os clientes, como uma maneira de maximizar os ganhos. Existem muitos casos em que comportamentos anti?ticos que maximizam os lucros prejudicam os clientes ou a sociedade como um todo, mas tamb?m podem prejudicar os funcion?rios da pr?pria empresa. Por exemplo, se uma empresa se encontra em uma situa??o em que precisa demitir trabalhadores para sobreviver, os l?deres da empresa podem decidir manter esse fato em segredo at? o ?ltimo momento, a fim de evitar assustar os acionistas, deixando os trabalhadores que perdem seus empregos muito pouco tempo para fazer planos alternativos.
Embora existam algumas raz?es ?bvias para a ?tica nos neg?cios e os lucros funcionarem entre si, muitos especialistas acreditam que isso nem sempre ? verdade. Uma m? reputa??o pode prejudicar bastante uma empresa a longo prazo, e ?s vezes um grande esc?ndalo de ?tica pode destruir completamente uma empresa. Estudos que tentaram analisar o impacto que os padr?es ?ticos podem ter nos lucros geralmente descobriram que muitas empresas que colocam a ?tica na vanguarda de seus pensamentos geralmente se saem muito bem do ponto de vista financeiro em compara??o com as que podem n?o ter nessa ?rea. Alguns especialistas acreditam que isso ocorre porque uma preocupa??o crescente com a reputa??o da empresa ? um indicador de uma boa gest?o geral, levando ao sucesso em todas as facetas.
Definir ?tica do ponto de vista corporativo nem sempre ? necessariamente direto por muitas raz?es diferentes. Por exemplo, empresas de diferentes pa?ses podem ter padr?es totalmente diferentes de ?tica corporativa, devido a diferen?as nas sociedades e seus sistemas de cren?as predominantes. Al?m disso, ?s vezes os padr?es ?ticos podem ser uma coisa muito subjetiva no n?vel pessoal, e os comportamentos que um l?der da empresa pode considerar perfeitamente aceit?veis ??podem ser vistos como irrespons?veis ??ou anti?ticos por outro.
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