As pessoas usam sistemas de avalia??o para saber se seus planos ou projetos est?o ajudando-os a alcan?ar os objetivos desejados e a entender como os processos e estrat?gias podem ser aprimorados. Os profissionais de neg?cios podem usar avalia??es de projetos para aprender sobre os custos e n?veis de produtividade associados ?s iniciativas de neg?cios. Os educadores, por outro lado, podem realizar uma avalia??o curricular para saber se as li??es e tarefas est?o ajudando os alunos a compreender conceitos importantes. Para escolher o melhor sistema de avalia??o, primeiro voc? precisa considerar o tipo de trabalho que est? realizando e as perguntas que gostaria de ter respondido. Por exemplo, se voc? ? um investidor e deseja realizar uma avalia??o de estoque, use um software que permita realizar an?lises t?cnicas e fundamentais, enquanto um fabricante pode acessar bancos de dados para analisar n?veis de produtividade em sua empresa.
Um indiv?duo que gostaria de escolher um sistema de avalia??o para seus planos de neg?cios pode considerar o uso de avalia??es formativas e resumidas. No primeiro sistema, os profissionais avaliam os projetos ? medida que avan?am. Eles podem usar a intelig?ncia comercial para saber quanto foi gasto at? agora e que tipo de or?amento devem compor com base nos pre?os dos materiais e nas tend?ncias do mercado. Um sistema de avalia??o resumida, por outro lado, deve ser baseado nos resultados finais de um projeto. Pense nos custos e n?veis de produ??o versus o previsto, bem como maneiras pelas quais os processos podem ser aprimorados no futuro.
Os treinadores e educadores ?s vezes acham que os melhores sistemas de avalia??o para eles s?o as avalia??es de alunos ou estagi?rios. Tamb?m nesses casos, os indiv?duos podem se beneficiar do uso de m?todos de avalia??o formativos e resumidos. Por exemplo, um curso de treinamento de uma semana pode terminar todos os dias com um question?rio di?rio. No final de um curso completo, por outro lado, os estagi?rios podem fazer uma avalia??o geral que testa sua compreens?o de todos os conceitos-chave. Eles tamb?m podem ser solicitados a aplicar praticamente habilidades ou conhecimentos em cen?rios do mundo real.
O tipo de sistema de avalia??o que voc? usa depende muito do seu campo e do tipo de informa??o que voc? est? tentando adquirir. Por exemplo, um investidor que deseja entender melhor o hist?rico de uma a??o deve usar um sistema de intelig?ncia financeira que permita realizar uma an?lise t?cnica. Esse tipo de profissional financeiro pode usar um sistema de avalia??o no qual ele acessa informa??es sobre o desempenho das a??es sob determinados indicadores econ?micos e tend?ncias do mercado.
Inteligente de ativos.