Il tasso di disoccupazione non è solo una semplice questione di calcolo, sebbene alcune persone credano che lo sia. Non si tratta solo di dividere il numero di persone senza lavoro per il numero di persone impiegate per ottenere una percentuale. Né è possibile calcolare il tasso di disoccupazione semplicemente valutando il numero di persone che presentano domanda di indennità di disoccupazione o che attualmente ricevono prestazioni. Questi benefici di solito sono di breve durata e non coprono tutte le persone che sono attivamente alla ricerca di lavoro.
Inoltre, ci sono molte persone che non sono impiegate e non scelgono di esserlo, persone che non possono essere impiegate a causa di disabilità e persone in prigione che non sono occupabili. Poi ci sono molti lavoratori part-time che vorrebbero un lavoro a tempo pieno, imprenditori indipendenti il cui stato di occupazione può fluttuare e una varietà di altre persone in circostanze diverse che non soddisfano gli standard di essere “impiegati” o “disoccupati” , “E che non vengono conteggiati. Pertanto, il calcolo del tasso si basa su popolazioni di campioni e su diverse formule. È difficile ottenere un vero tasso di disoccupazione e le percentuali potrebbero non rappresentare sempre accuratamente l’attuale clima economico in un paese.
Allo scopo di calcolare i tassi di disoccupazione, i disoccupati sono generalmente considerati quelle persone che non lavorano ma sono attivamente alla ricerca di lavoro e hanno il desiderio e la disponibilità a lavorare a tempo pieno. L’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) calcola il tasso di raccolta di informazioni dai sondaggi, valutazione delle persone che ricevono o fanno domanda per indennità di disoccupazione, formulazione di congetture istruite dai sondaggi e valutazione dei conteggi mensili raccolti dagli uffici di collocamento.
Gli Stati Uniti utilizzano diversi metodi per calcolare i tassi di disoccupazione. Usano le statistiche raccolte dall’Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti e dall’Ufficio censimento degli Stati Uniti. Inoltre, utilizzano il Current Population Survey (CPS), che analizza circa 60.000 persone su base mensile per verificare il tasso di occupazione e disoccupazione. Queste cifre sono combinate per generare un rapporto sull’attuale tasso di disoccupazione e i lavoratori del CPS sono suddivisi in cinque gruppi:
Disoccupato da più di 15 settimane
Persone che hanno perso il lavoro o hanno terminato lavori temporanei
Il gruppo incontra le figure dell’OIL
Persone che hanno smesso di cercare lavoro
Coloro che esprimono il desiderio di lavorare ma che hanno smesso di cercare temporaneamente
Lavoratori part-time che non riescono a trovare lavori a tempo pieno.
Il tasso di disoccupazione quindi combina queste cifre in una percentuale, che cambia su base mensile per le agenzie di segnalazione, come l’Ufficio di statistica del lavoro. Gli economisti possono anche fare previsioni sul modo in cui un clima economico o aziendale può influire sull’occupazione o sulla sua mancanza, e queste previsioni sono abbastanza accurate. Tuttavia, nessuna di queste indagini, studi o cifre può essere definita totalmente accurata nella valutazione del tasso di disoccupazione, e questo è problematico. Quando i paesi devono rispondere alle esigenze dei loro cittadini, comprendere l’impatto della disoccupazione volontaria o involontaria è estremamente prezioso nella formulazione di piani economici. In generale, più informazioni possono essere raccolte sui tassi di occupazione e disoccupazione, migliore è qualsiasi piano o strategia economica.