L’età pensionabile normale, a volte nota come età pensionabile completa, è l’età in cui qualcuno può andare in pensione con tutti i benefici attraverso un piano pensionistico. Per molti piani di pensionamento, l’età normale di pensionamento è 65 anni. Tuttavia, può variare da piano a piano ed è consigliabile familiarizzare con i termini di un piano ed essere consapevoli che i termini possono essere modificati, cambiando il pensionamento età così come altri termini del piano. Le persone che non sono sicure di quando possono andare in pensione con tutti i benefici dovrebbero chiedere alla persona o all’agenzia incaricata di amministrare i benefici.
La stima dell’età pensionabile completa si basa sull’aspettativa di vita, sulla salute degli anziani e sul numero di anni che qualcuno avrebbe bisogno di lavorare per istituire un fondo pensione sufficientemente ampio da fornire un supporto completo. Nel tempo, la normale età pensionabile è stata innalzata in risposta all’evoluzione delle aspettative di vita. Un’età pensionabile di 55 anni, ad esempio, farebbe andare in pensione le persone così presto che probabilmente non potrebbero finanziare i loro piani pensionistici e l’amministratore del piano pagherebbe una notevole quantità di denaro. Un’età pensionabile di 70 anni, d’altra parte, potrebbe far lavorare le persone più a lungo di quanto sarebbe sano.
Nella Social Security Administration negli Stati Uniti, l’età pensionabile normale è stata adeguata più volte verso l’alto e attualmente si basa sull’anno di nascita. A partire dal 2009, per le persone nate nel 1960 o dopo, l’età pensionabile normale è in realtà 67, non 65, per esempio. Molte aziende americane hanno mantenuto la loro normale età pensionabile a 65 anni, sebbene l’adeguamento delle prestazioni di previdenza sociale e dell’età pensionabile abbia portato alcune aziende a rivalutare i loro piani.
Le persone possono, ovviamente, andare in pensione prima di raggiungere la normale età pensionabile. Possono farlo perché la loro pianificazione pensionistica ha generato un reddito sufficiente per sentirsi finanziariamente sicuri di terminare il lavoro in anticipo o per altri motivi. In questi casi, le persone non hanno diritto a ricevere le prestazioni pensionistiche complete. A seconda di come viene amministrato il piano, potrebbero non essere mai idonei per i benefici completi perché non hanno funzionato abbastanza a lungo. Questo è qualcosa da considerare quando si pianifica un pensionamento anticipato o quando si decide di lavorare oltre la normale età pensionabile, poiché molti piani premiano i lavoratori adulti più anziani con benefici extra per ogni anno di lavoro.
L’età pensionabile normale è indipendente dalla disabilità. Una persona che diventa disabile all’età di 50 anni, ad esempio, avrà diritto a una serie di prestazioni di invalidità che sono finanziate separatamente dai piani pensionistici.
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