Esistono quattro tipi di servizi curricolari: sviluppo del materiale, risorse per l’accreditamento o l’insegnamento, implementazione di nuovi programmi e valutazione del curriculum. “Curriculum” è un termine usato per descrivere tutti i materiali utilizzati per insegnare una materia agli studenti. Ciò include libri di testo, lezioni, banchi di prova, contorni dei corsi e guide alla marcatura.
Le persone che lavorano nei servizi del curriculum includono membri del personale amministrativo e professionisti dell’insegnamento. Le competenze necessarie per questo tipo di lavoro sono principalmente comunicazione, ricerca e analisi. Lavorando come membro di un team, il personale dei servizi del curriculum interagisce con agenzie educative, editori di libri di testo e professionisti correlati per garantire che il curriculum sia pertinente, accurato e facile da seguire.
Lo sviluppo del materiale è un processo in più fasi che viene solitamente gestito utilizzando metodologie di gestione del progetto, incluso lo sviluppo di un piano di progetto, tempestività, risultati finali e pietre miliari. Il primo passo è stabilire il livello del corso, i prerequisiti e l’età target degli studenti. Le linee guida sui materiali sono riviste da psicologi ed esperti educativi per convalidare il piano di progetto.
Gli strumenti di apprendimento utilizzati nella moderna classe includono libri di testo, software, film ed esercizi di apprendimento interattivo. Tutte queste tecnologie di sviluppo del corso devono essere integrate nel curriculum, con correlazione diretta tra i punti di insegnamento e il materiale. La stragrande maggioranza di questi materiali è sviluppata da società private, editori e cineasti. I servizi del curriculum sono spesso responsabili della revisione dei materiali e della fornitura di accreditamento o certificazione che i materiali siano appropriati, accurati e adeguati.
Ci sono due motivazioni per il nuovo curriculum: nuovi requisiti educativi e riscrittura programmata. Il nuovo curriculum è stato sviluppato in risposta alle mutevoli esigenze educative. Ciò può essere guidato da sviluppi tecnologici, nuove scoperte scientifiche o cambiamenti nei processi aziendali. Il materiale del corso deve essere aggiornato per mantenere aggiornati i riferimenti. L’implementazione di un nuovo curriculum richiede in genere almeno 18 mesi di anticipo, in modo da poter sviluppare nuovi materiali, fornire copie anticipate agli insegnanti e modificare i programmi di supporto.
Su base regolare, programmata, tutto il curriculum del corso viene rivisto e valutato. Lo scopo della valutazione è rimuovere i contenuti non aggiornati e aggiungere nuovi sviluppi in materia ai corsi pertinenti. Ciò può includere nuovi sviluppi scientifici o un cambiamento nel modo in cui viene percepito un evento storico, sulla base di nuove informazioni.
L’istruzione richiesta per lavorare nei servizi del curriculum include un’istruzione post-secondaria minima da un’università o college accreditato. Le aree di studio comprendono l’istruzione, l’inglese, le discipline umanistiche e le scienze sociali. L’amore per l’apprendimento e la dedizione alla formazione continua è un requisito fondamentale per il lavoro in questo settore.