Un sistema di governo societario rappresenta il quadro delle politiche e delle procedure utilizzate dalle societ? per gestire le proprie operazioni. Le grandi organizzazioni sono in genere utenti di un sistema di governo societario perch? possono avere vaste operazioni distribuite su una vasta area geografica. La governance ? spesso specifica o unica per ciascuna societ?, sebbene possano esistere alcuni stili di base nell’ambiente aziendale. Due sistemi comuni sono il controllo disperso e i sistemi concentrati. I sistemi dispersi sono anche noti come corporate governance basata sul mercato, poich? queste organizzazioni hanno in genere venduto azioni agli investitori che hanno una propriet? nel settore. Ci? crea un cambiamento significativo nel modo in cui operano le aziende.
Un sistema di governo societario disperso delineer? le responsabilit? specifiche di ciascun individuo all’interno dell’organizzazione. Queste responsabilit? aiutano gli azionisti ad avere un ruolo ben definito per ogni individuo che ? responsabile dell’avanzamento della missione dell’azienda e della generazione di rendimenti finanziari. Un consiglio di amministrazione ? spesso composto da individui significativi in ??questo tipo di sistema di governance che sono gli occhi e le orecchie degli azionisti. I membri del consiglio di amministrazione tengono sotto controllo la direzione dell’azienda e assicurano che tutti i dirigenti e i dipendenti agiscano in modo appropriato ed etico all’interno dell’ambiente aziendale. Un’azione discutibile o illegale pu? creare una situazione che riduce il valore dell’azienda per gli azionisti.
Le organizzazioni che utilizzano un sistema di governo societario concentrato possono o meno essere detenute pubblicamente, sebbene molte siano di propriet? privata. Le societ? di propriet? privata non hanno azionisti e in genere non hanno un consiglio di amministrazione che pu? influenzare la societ?. Questo sistema consente ai proprietari e ai dirigenti delle aziende di gestire l’azienda nel modo che ritengono opportuno, creando un ambiente pi? aperto per il completamento di attivit? o attivit? aziendali. Le societ? private con un consiglio di amministrazione possono utilizzare queste persone per una consulenza professionale sulle operazioni dell’azienda. Questo pu? essere un preludio per una societ? che diventa pubblica e sposta il suo sistema di governo societario da un modello concentrato a un modello disperso.
Il governo societario ? guidato dai fattori di mercato e dai rendimenti finanziari. Entrambi i sistemi concentrati e dispersi cercano di aumentare la ricchezza finanziaria delle persone, siano esse interne o esterne, per l’azienda. Le pratiche di governance forniscono una direzione specifica per avviare relazioni commerciali, utilizzare contratti per garantire risorse economiche, valutare le prestazioni individuali o dipartimentali e creare una struttura per limitare il dominio di un individuo o dipartimento. Le societ? con operazioni internazionali possono avere estese politiche di governance, poich? le operazioni estere potrebbero dover rispettare gli standard di ambiente aziendale di un altro paese. Ci? crea un altro livello di governance che pu? aumentare la burocrazia dei sistemi di governance concentrati e dispersi.