Un sistema di governo societario rappresenta il quadro delle politiche e delle procedure utilizzate dalle società per gestire le proprie operazioni. Le grandi organizzazioni sono in genere utenti di un sistema di governo societario perché possono avere vaste operazioni distribuite su una vasta area geografica. La governance è spesso specifica o unica per ciascuna società, sebbene possano esistere alcuni stili di base nell’ambiente aziendale. Due sistemi comuni sono il controllo disperso e i sistemi concentrati. I sistemi dispersi sono anche noti come corporate governance basata sul mercato, poiché queste organizzazioni hanno in genere venduto azioni agli investitori che hanno una proprietà nel settore. Ciò crea un cambiamento significativo nel modo in cui operano le aziende.
Un sistema di governo societario disperso delineerà le responsabilità specifiche di ciascun individuo all’interno dell’organizzazione. Queste responsabilità aiutano gli azionisti ad avere un ruolo ben definito per ogni individuo che è responsabile dell’avanzamento della missione dell’azienda e della generazione di rendimenti finanziari. Un consiglio di amministrazione è spesso composto da individui significativi in questo tipo di sistema di governance che sono gli occhi e le orecchie degli azionisti. I membri del consiglio di amministrazione tengono sotto controllo la direzione dell’azienda e assicurano che tutti i dirigenti e i dipendenti agiscano in modo appropriato ed etico all’interno dell’ambiente aziendale. Un’azione discutibile o illegale può creare una situazione che riduce il valore dell’azienda per gli azionisti.
Le organizzazioni che utilizzano un sistema di governo societario concentrato possono o meno essere detenute pubblicamente, sebbene molte siano di proprietà privata. Le società di proprietà privata non hanno azionisti e in genere non hanno un consiglio di amministrazione che può influenzare la società. Questo sistema consente ai proprietari e ai dirigenti delle aziende di gestire l’azienda nel modo che ritengono opportuno, creando un ambiente più aperto per il completamento di attività o attività aziendali. Le società private con un consiglio di amministrazione possono utilizzare queste persone per una consulenza professionale sulle operazioni dell’azienda. Questo può essere un preludio per una società che diventa pubblica e sposta il suo sistema di governo societario da un modello concentrato a un modello disperso.
Il governo societario è guidato dai fattori di mercato e dai rendimenti finanziari. Entrambi i sistemi concentrati e dispersi cercano di aumentare la ricchezza finanziaria delle persone, siano esse interne o esterne, per l’azienda. Le pratiche di governance forniscono una direzione specifica per avviare relazioni commerciali, utilizzare contratti per garantire risorse economiche, valutare le prestazioni individuali o dipartimentali e creare una struttura per limitare il dominio di un individuo o dipartimento. Le società con operazioni internazionali possono avere estese politiche di governance, poiché le operazioni estere potrebbero dover rispettare gli standard di ambiente aziendale di un altro paese. Ciò crea un altro livello di governance che può aumentare la burocrazia dei sistemi di governance concentrati e dispersi.