Diminuire i rendimenti marginali è una teoria economica che afferma che, a parità di tutti gli altri, l’output per ciascuna unità di produzione alla fine diminuirà una volta realizzato un certo numero di unità di produzione. Questo è un concetto molto importante per chi è nel mondo degli affari poiché significa che assumere nuovi dipendenti diminuirà effettivamente l’efficienza ad un certo punto. I manager devono sempre tenerlo presente mentre si sforzano di mantenere il funzionamento più efficiente possibile.
Va notato che la legge dei rendimenti marginali decrescenti non prevede che la produzione complessiva diminuirà, piuttosto, prevede che la produzione prodotta, per dipendente o unità produttiva, diminuirà dopo un certo punto. Ciò potrebbe essere dovuto a diversi fattori.
Ad esempio, se 5 dipendenti possono produrre 100 widget in un’ora, si può presumere che 10 dipendenti possano essere in grado di produrre 200 widget nello stesso intervallo di tempo. Tuttavia, ciò potrebbe non essere il caso. La produzione potrebbe dipendere dallo spazio disponibile e dalla velocità dei processi automatizzati.
Ad esempio, mettere più persone a un tavolo può ridurre l’efficienza se le persone si intralciano l’una con l’altra o aspettano di usare altre risorse. Il tempo di inattività è uno dei maggiori fattori nelle misure di efficienza. Pertanto, potrebbe essere necessario prendere in considerazione altri input di produzione se si vogliono evitare rendimenti marginali decrescenti.
Pertanto, i rendimenti marginali decrescenti diventano realtà, nella maggior parte dei casi, quando un input di produzione aumenta ma altri non riescono a tenere il passo. Pertanto, quelli con un background in economia si renderanno conto che il semplice aumento del numero di lavoratori non può portare a guadagni in efficienza senza altri investimenti. In alcuni casi, questi altri investimenti possono essere semplici come una nuova linea o anche più aree di lavoro.
Tuttavia, spesso sono necessari investimenti significativi per sovvertire la legge dei rendimenti decrescenti. Ad esempio, potrebbe essere necessario un intero nuovo impianto di produzione. Questo perché le aziende spesso cercano di sfruttare il più possibile lo spazio esistente. Molto semplicemente non hanno abbastanza spazio per aumentare la capacità produttiva a livelli sostanziali senza creare inefficienze.
Va anche notato che i rendimenti marginali decrescenti non possono impedire a un manager di assumere più persone nonostante una proiezione della diminuzione della produttività. Ad esempio, utilizzando i widget, se un ordine arriva improvvisamente per molti widget, il gestore può assumere più lavoratori per riempirlo, anche se ciò significa meno produttività. Alla fine, indipendentemente dalla diminuzione dei rendimenti marginali, l’adempimento dell’ordine può essere considerato più importante di qualsiasi costo associato a una riduzione dell’efficienza.