Il prodotto marginale del lavoro ? una misurazione economica di ci? che accade quando un’azienda aggiunge un lavoratore aggiuntivo alle sue operazioni. La maggior parte delle aziende misura la produttivit? dei propri dipendenti e, durante la previsione di futuri obiettivi di vendita, l’azienda osserva cosa accadr? quando un lavoratore aggiuntivo viene aggiunto alla forza lavoro. In termini economici, le entrate marginali dovrebbero aumentare di almeno un importo uguale. Se le entrate marginali non aumentano e i costi marginali aumentano, la manodopera aggiuntiva non costituisce un buon investimento.
Le aziende hanno interesse a misurare la loro produttivit? economica dal lavoro, poich? questa spesa ? in genere il costo pi? elevato per fare affari. I calcoli delle entrate marginali e dei costi marginali sono strumenti economici comuni per determinare a che punto un’azienda dovrebbe smettere di aumentare la propria produzione. Questo concetto rientra nella teoria economica nota come economia di scala. Le aziende che raggiungono un’economia di scala hanno abbassato i loro costi di produzione fino a raggiungere i massimi ricavi.
La scomposizione di ricavi e costi in unit? marginali fornisce una scala microeconomica per la misurazione della ricchezza. Un singolo lavoratore pu? aggiungere costi significativi al di fuori del suo salario dichiarato, inclusi costi di formazione, benefici, verifiche di base, spazio di lavoro aggiuntivo e altri costi, che devono essere contabilizzati in termini economici. Quando si esamina il prodotto marginale del lavoro, si presume che tutti gli altri fattori rimangano costanti. Il costo del lavoro ? variabile, il che significa che la produzione di pi? unit? aumenter? i costi al di sopra del livello precedente sperimentato dall’azienda.
Un calcolo di base per questa misurazione ? che ogni lavoratore pu? produrre cinque widget all’ora. Pertanto, l’aggiunta di un lavoratore aggiuntivo aumenta la produzione di cinque widget all’ora, che ? il prodotto marginale del lavoro. L’aggiunta di pi? di un lavoratore pu? comportare la produzione di meno unit? totali ogni ora. Ad esempio, l’aggiunta di due lavoratori pu? comportare solo la produzione di altri otto widget anzich? dieci. La ragione di questo fenomeno ? che, mantenendo costanti tutti gli altri fattori, l’azienda potrebbe non avere le risorse disponibili o lo spazio necessario per consentire a pi? lavoratori di produrre il numero massimo di widget.
Quando un’azienda non pu? massimizzare il suo lavoro marginale, si verificher? una teoria nota come la legge dei rendimenti decrescenti. Questa teoria afferma che l’aggiunta di pi? lavoratori comporter? costi pi? elevati che la societ? non pu? recuperare attraverso la vendita di beni o servizi. In sostanza, il costo marginale superer? le entrate marginali come discusso in precedenza, con ulteriori lavoratori che continuano ad aggiungere ulteriori costi marginali.