La plupart des employeurs exigent que les coordonnateurs de subventions aient un baccalauréat, de solides compétences en rédaction et une certaine expérience ou formation en collecte de fonds. Il est possible de devenir coordinateur de bourses sans diplôme de quatre ans, en particulier si vous travaillez dans une jeune organisation à but non lucratif. Plus l’employeur est réputé, cependant, plus il est probable que l’emploi nécessitera un diplôme de premier cycle. La coordination des subventions peut être un poste de débutant, car il s’agit souvent d’un titre fourre-tout qui est généralement utilisé dans les bureaux de collecte de fonds qui n’ont pas une approche de développement à plusieurs volets.
La collecte de fonds, également appelée développement, est une discipline unique avec une structure de personnel non uniforme. Les organisations qui emploient du personnel chargé de la collecte de fonds ont tendance à modifier les titres et les descriptions de poste en fonction des besoins particuliers de l’organisation. Par exemple, une organisation qui utilise le titre de coordonnateur des subventions peut rechercher quelqu’un pour agir en tant que directeur de la collecte de fonds à une seule personne, la coordination des subventions étant la tâche principale. Une autre organisation pourrait définir le coordinateur des subventions comme un associé de bas niveau qui relève d’un directeur des relations avec les entreprises et les fondations et d’un directeur ou vice-président du développement. La portée du poste de coordonnateur des subventions est généralement liée à la taille et au prestige de l’organisation d’embauche.
Des coordonnateurs de subventions peuvent également être embauchés du côté de l’octroi des subventions. Les entreprises et les fondations privées embauchent des coordonnateurs pour gérer le processus d’acceptation des demandes de subvention et de remise des prix. Pour devenir coordinateur de subventions de chaque côté de l’équation de financement, vos informations d’identification devront correspondre à la sophistication de l’opération de développement.
Les petites organisations locales ont généralement des ressources limitées et embaucheront un coordinateur de subvention qui démontre la capacité de faire le travail. Dans certains cas, travailler pour une startup ou une organisation à court d’argent et démontrer sa capacité à gérer avec succès le processus de subvention fournira suffisamment de levier pour vous catapulter dans la coordination des subventions en tant que carrière, même sans baccalauréat. L’un des aspects les plus importants de la gestion des subventions est votre taux de réussite dans l’obtention des récompenses. Si vous pouvez démontrer une capacité pratique à faire le travail et l’associer à une formation en développement, cela peut souvent vous suffire pour réussir dans ce poste avec certains types d’organisations.
La formation des coordonnateurs de subventions est offerte par les collèges communautaires, les entreprises à but non lucratif et à but lucratif et les associations professionnelles pour les professionnels de la collecte de fonds. Les associations professionnelles, en particulier, offrent un programme d’accréditation qui peut ajouter du poids à votre demande de coordinateur de subventions. En règle générale, cependant, l’achèvement de tout cours décrivant le processus de demande de subvention et d’attribution vous aidera à devenir un coordinateur de subvention.
Si vous souhaitez devenir coordinateur de subventions pour des fondations, des entreprises ou pour des organisations nationales ou internationales prestigieuses avec des budgets de fonctionnement importants, vous aurez besoin d’un baccalauréat. Il n’y a pas d’exigence de diplôme spécifique pour le poste, mais la plupart des employeurs préfèrent les majors qui perfectionnent vos compétences en rédaction, en communication ou en gestion d’entreprise. Alternativement, vous pouvez obtenir un diplôme dans une majeure qui se rapporte à la mission de l’organisation.