O desenvolvimento de talentos geralmente se refere ao processo pelo qual a gerência e os profissionais de alto nível de uma empresa são treinados e treinados para se tornarem gerentes e líderes mais eficazes. Embora esse termo possa ser usado para se referir a qualquer tipo de desenvolvimento profissional dentro de uma empresa, geralmente é reservado para funcionários e executivos de nível superior. O processo exato usado por uma empresa pode variar, dependendo de suas preferências, embora geralmente tenha como objetivo transmitir maior liderança e habilidades gerenciais. O desenvolvimento de talentos também pode se referir ao processo de ensino e desenvolvimento da atitude profissional de um artista ou artista performático.
Às vezes, também chamado de desenvolvimento de carreira ou treinamento e desenvolvimento, o desenvolvimento de talentos é frequentemente usado para se referir especificamente ao desenvolvimento de gerentes e executivos dentro de uma empresa. Esse tipo de treinamento pode vir de várias fontes diferentes e, enquanto algumas empresas desenvolvem seus próprios programas de treinamento para gerentes, muitas empresas procuram agências externas para obter assistência no treinamento. Existem algumas empresas que se concentram apenas no treinamento de gerentes e outros executivos, com ênfase em habilidades de liderança, técnicas gerenciais e métodos de treinamento frequentemente usados por funcionários de alto nível. Algumas grandes empresas combinam várias formas de desenvolvimento de talentos, fornecendo treinamento dentro da empresa em alguns níveis e passando para treinamento externo em níveis mais altos.
Independentemente de onde vem o desenvolvimento de talentos para uma empresa, há certos objetivos e ideais frequentemente mantidos em comum. Normalmente, esse é um treinamento contínuo para executivos e gerentes que já entendem negócios, marketing e análise financeira. O desenvolvimento de talentos, portanto, geralmente se destina a transmitir novas habilidades e compreensão de como gerenciar e liderar outras pessoas. A comunicação geralmente é um aspecto importante desse desenvolvimento, e os executivos e gerentes são ensinados a ouvir atentamente, fornecer feedback e se expressar de maneiras mais eficazes e que conferem maior significado ao ouvinte.
O desenvolvimento de talentos também pode se referir ao processo de desenvolvimento profissional de um ator ou outro tipo de artista. Esse tipo de treinamento e desenvolvimento geralmente é fornecido ou assistido pelo agente ou gerente profissional de um artista e geralmente se concentra em ajudar o artista a entender melhor o lado profissional de seu setor. Esse desenvolvimento de talentos é bastante comum para jovens artistas e visa ajudar o artista a ter uma melhor noção de como se comportar e o que esperar como artista profissional. Embora nem todos os agentes e gerentes ofereçam esse desenvolvimento, geralmente pode ajudar um novo artista a entender melhor as finanças e os negócios envolvidos em sua carreira.