Os benefícios de um programa de treinamento em ética no trabalho incluem preparar os funcionários para enfrentar dilemas éticos, orientar os funcionários na tomada de decisões e reforçar a importância de ser ético no trabalho. Programas bem-sucedidos de treinamento em ética no trabalho reduzem o número de violações e reclamações, pois os funcionários têm maior probabilidade de notificar a gerência se testemunharem trabalhadores agindo de maneira antiética ou contra as diretrizes da empresa. O fornecimento de treinamento em ética custa às empresas em termos de tempo e dinheiro, mas os benefícios geralmente economizam dinheiro a longo prazo. Violações éticas podem resultar em multas significativas de governos ou ações judiciais de partes afetadas.
A preparação dos funcionários para enfrentar dilemas éticos é um dos principais benefícios do treinamento em ética no trabalho. Ele fornece aos funcionários uma estrutura para a tomada de decisões e um entendimento das expectativas da empresa em relação a eles. Os dilemas éticos podem variar de aceitar subornos a sacrificar a segurança do cliente para atingir as metas de produtividade. Os funcionários também serão capazes de reconhecer com mais facilidade as diferenças entre suas crenças éticas pessoais e as da organização, tornando-os mais conscientes do que é a ação apropriada. Por exemplo, em alguns países é aceitável subornar funcionários para obter um contrato, para que um funcionário possa não estar ciente de que é ilegal no país do escritório em casa.
Orientar os funcionários a tomar decisões mais éticas é outro benefício do treinamento em ética no trabalho. Mesmo quando não se depara com um grande dilema ético, as decisões que exigem uma base sólida em ética são tomadas diariamente. Por exemplo, o funcionário pode levar regularmente para casa alguns materiais de escritório sem pensar em como isso está custando à empresa. Se um funcionário testemunhar alguém contrariando as diretrizes éticas da empresa, ele saberá o que fazer e como denunciar o incidente.
Ao reforçar a importância de ser ético no trabalho, o treinamento em ética no trabalho pode ajudar os funcionários a entender melhor por que existem regras. Às vezes, esse conhecimento ajuda os funcionários a se colocarem no lugar deles e a ter mais consciência das consequências de suas ações. Eles entenderão as consequências que a empresa pode enfrentar por decisões antiéticas, como ações judiciais, ferimentos a clientes ou aumentos de custos. As violações éticas podem prejudicar significativamente a imagem da marca da empresa, diminuir suas vendas e resultar na demissão de funcionários ou na fechamento permanente de suas portas. Programas fortes de treinamento em ética no trabalho ajudam os funcionários a estarem mais conscientes do significado de suas ações e os tornam mais inclinados a dizer à gerência se testemunharem alguém ir contra o que é eticamente correto.
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