?tica nos neg?cios s?o as regras e procedimentos para gerenciar a??es de neg?cios para funcion?rios ou executivos dentro de uma empresa. O treinamento de ?tica nos neg?cios ensina aos gerentes como lidar com informa??es confidenciais, intera??es com clientes e colegas de trabalho e presentes de fornecedores para garantir que a empresa n?o tenha uma vantagem injusta no mercado. Esse treinamento normalmente inclui regras padr?o sobre presentes, compras de a??es e restri??es de viagem.
Um conflito de interesses ? uma situa??o que ocorre quando um fornecedor tem uma vantagem injusta por servi?os, produtos ou emprego em uma empresa. Geralmente, isso se baseia em relacionamentos com amigos, parentes ou fam?lias que possuem uma empresa. O treinamento de ?tica nos neg?cios ensina aos funcion?rios como detectar e resolver situa??es de conflito de interesses.
O treinamento em ?tica nos neg?cios tenta ensinar aos funcion?rios como reagir a decis?es de neg?cios espec?ficas que podem parecer anti?ticas. Muitas vezes, isso exigir? que o indiv?duo se retire da decis?o que pode ser considerada uma viola??o de ?tica. A maioria das empresas inclui uma divis?o jur?dica e ?tica projetada para apoiar os funcion?rios com quest?es ?ticas. O grupo fornece orienta??o ?tica para os neg?cios.
As contribui??es pol?ticas s?o frequentemente discutidas nas aulas de treinamento em ?tica nos neg?cios. A maioria dos governos possui regras espec?ficas sobre o que e como um indiv?duo pode contribuir para um partido pol?tico. Isso normalmente inclui restri??es sobre presentes, campanhas e contribui??es financeiras. ? importante ensinar ?tica pol?tica nas empresas, porque a maioria dos governos regulam e tributam as empresas.
O ambiente ? uma considera??o de ?tica nos neg?cios para muitas empresas de produ??o e manufatura em todo o mundo. Alguns treinamentos de ?tica nos neg?cios incluem instru??es sobre o descarte adequado de res?duos. Esse tipo de ?tica ? geralmente chamado de treinamento em ?tica ambiental.
A ?tica financeira e cont?bil ? um treinamento especial sobre ?tica nos neg?cios que ensina os funcion?rios a se envolver em atividades financeiras. Esse treinamento ? importante para gerentes e executivos que tomam decis?es financeiras para uma organiza??o. Alguns exemplos de t?picos nesse tipo de treinamento incluem regras de informa??es privilegiadas, gerenciamento de resultados, contabilidade criativa e regras de presentes dos funcion?rios.
O uso de informa??es privilegiadas ? uma atividade ilegal que ? monitorada de perto nos Estados Unidos pela Securities and Exchange Commission. O uso de informa??es privilegiadas refere-se a uma negocia??o na qual um indiv?duo negocia a??es com base em informa??es n?o p?blicas, o que pode afetar o custo das a??es. O uso de informa??es privilegiadas ? uma pr?tica injusta porque o insider pode obter ganhos financeiros substanciais com base nas informa??es que obteve. Isso geralmente ? mais proeminente nas posi??es executivas que possuem informa??es sobre a dire??o estrat?gica de uma organiza??o.