Il ricavo per dipendente è il calcolo utilizzato per determinare la produttività dei dipendenti in un’azienda. Le aziende utilizzano la formula Fatturato totale / Numero totale di dipendenti per determinare il fatturato per dipendente. Questa formula indica quanto è produttivo ogni dipendente nel generare ricavi per l’azienda. Le aziende possono utilizzare questa formula anche su divisioni o funzioni aziendali specifiche, piuttosto che sull’intero fatturato aziendale. L’utilizzo di questo rapporto come benchmark rispetto allo standard del settore o ai principali concorrenti può anche aiutare a determinare quanto siano produttivi i dipendenti in azienda.
La produttività dei dipendenti è una parte importante delle operazioni aziendali. I salari e le tasse sui salari di solito rappresentano la più alta spesa aziendale per la maggior parte delle aziende. Per compensare questa spesa, le aziende devono avere dipendenti che generano alti livelli di entrate. Pagare in eccesso i dipendenti che non possono generare entrate elevate o non riescono a completare le attività in modo efficace ed efficiente può portare a un fallimento aziendale. Il monitoraggio delle entrate per dipendente può aiutare le aziende a garantire operazioni costanti che generano entrate.
Le aziende con livelli consistenti di entrate elevate per dipendente di solito indicano un’azienda con una solida gestione e operazioni di produzione. I ricavi per ogni dipendente in queste aziende sono generalmente molto più alti del costo del lavoro dei dipendenti, lasciando le aziende con maggiori entrate per far avanzare le operazioni commerciali. Le aziende in diversi settori o settori di attività di solito hanno un benchmark di reddito diverso.
Il settore dei servizi è un esempio comune di minori entrate per dipendente. Questo settore di solito impiega più ore di lavoro per completare le attività, il che può portare a numeri inferiori. Le aziende possono tentare di correggere questo problema semplificando le operazioni o creando compiti specializzati per ciascun dipendente nel processo di servizio. Le attività specializzate garantiscono che i dipendenti rimangano il più produttivi possibile poiché si concentrano solo su un compito; ciò consente ai dipendenti di migliorare le proprie capacità in un compito e diventare più efficienti.
Il settore professionale comprende aziende come la tecnologia dell’informazione, la contabilità pubblica e gli studi legali, che di solito hanno entrate più elevate per dipendente. Queste aziende in genere hanno tariffe orarie elevate addebitate per i servizi completati in un determinato numero di ore. Ciò consente alle aziende di garantire ricavi elevati a ciascun dipendente utilizzando le scadenze del progetto per eliminare le ore di lavoro e le risorse aziendali sprecate.
L’industria manifatturiera e produttiva può avere minori entrate per dipendente poiché le loro aziende funzionano in base al numero di beni prodotti. I metodi di produzione possono essere operazioni ad alta intensità di manodopera che richiedono che più persone lavorino contemporaneamente. Piuttosto che utilizzare il calcolo del ricavo per dipendente, le aziende possono utilizzare il calcolo del costo del lavoro per bene prodotto per determinare la produttività dei dipendenti.
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