Una strategia di uscita aziendale ? un piano che delinea i passaggi necessari agli attuali proprietari per rimuovere se stessi dall’associazione con l’azienda. Strategie di questo tipo vengono solitamente sviluppate in anticipo, a seconda degli obiettivi a lungo termine dei proprietari. In molti casi, i piani possono essere adattati per far fronte a situazioni in cui l’uscita dall’azienda diventa prudente a causa di circostanze impreviste, tra cui una perdita della domanda di beni e servizi prodotti o qualche altro fattore che richiede la chiusura dell’attivit?.
I proprietari sviluppano una strategia di uscita aziendale basata su ci? che sperano in ultima analisi di derivare dal business. In alcuni casi, le societ? vengono create allo scopo esplicito di creare un’entit? che sar? attraente per i concorrenti pi? grandi e venduta con un profitto entro 2-5 anni. Altre volte, una societ? pu? essere creata e sviluppata come mezzo per fornire una fonte di reddito ora e in seguito servire come attivit? che fornisce un gruzzolo per gli anni della pensione.
Uno degli esempi pi? comuni di una strategia di uscita dall’azienda ? la vendita dell’azienda a un nuovo proprietario. In questo scenario, le due parti lavorano a stretto contatto per assicurarsi che il passaggio di propriet? sia regolare, senza creare preoccupazioni da parte di clienti, dipendenti o altri interessati dal cambiamento. ? probabile che entrambe le parti conducano le valutazioni come mezzo per determinare il prezzo di vendita dell’azienda e, in definitiva, stabilirsi su un prezzo che ciascuna parte considera equa. Il trasferimento di attivit? viene effettuato in conformit? con le leggi locali, osservando eventuali vincoli o procedure applicabili. Di solito ? una buona idea per l’acquirente e il venditore mantenere la propria consulenza legale per garantire la tutela degli interessi di entrambe le parti.
La chiusura di un’azienda richiede una strategia di uscita leggermente diversa. In questo caso, ? necessario estinguere tutti i debiti in essere associati alla societ?, liquidare le attivit?, distribuire dividendi finali agli investitori e conformarsi a tutte le procedure richieste dalle entit? governative nell’ambito del processo di disincorporazione. Come per le vendite, i proprietari farebbero bene a rivolgersi a un consulente legale per garantire che tutti i compiti necessari associati alla strategia di uscita dall’azienda siano completati in modo ordinato o tempestivo, in modo che non vi sia nulla che possa causare problemi in un secondo momento.
Eventi imprevisti possono comportare la necessit? di attuare una strategia di uscita dalle imprese. Un’acquisizione ostile di successo richiederebbe agli attuali proprietari di trasferire la propriet? al predone che era in grado di ottenere il controllo della societ?, assicurandosi nel contempo che tutti i debiti relativi alla societ? fossero trasferiti insieme ai beni della societ?. A seconda delle normative governative, gli ex proprietari potrebbero anche essere in grado di recuperare in tutto o in parte i saldi dei loro piani pensionistici inserendo tali saldi in una sorta di piano pensionistico indipendente. Poich? le leggi relative ai tentativi di acquisizione variano da una nazione all’altra, ? indispensabile ottenere una consulenza legale competente di fronte alla realt? di un’acquisizione.