Um programa de denúncias é um programa que permite que os funcionários relatem violações da lei a um órgão governamental ou superior sem medo de retaliação. Muitos países têm esses programas para garantir que os trabalhadores se sintam confortáveis para relatar violações. Algumas empresas também têm políticas de denúncias em vigor para incentivar seus funcionários a falar sobre os problemas da empresa. Esses programas parecem ser altamente benéficos para os funcionários e para a sociedade em geral, uma vez que os funcionários podem perceber problemas que podem se tornar sérios se não forem tratados.
Em um programa de denúncias, um funcionário que relata uma violação do local de trabalho, como condições de trabalho inseguras ou assédio sexual, pode fazê-lo sem medo de retaliação. Uma empresa não pode despedir ou despedir um denunciante. Os denunciantes também não podem ser penalizados com reduções de salários, redução do horário de trabalho ou negação de benefícios. Se um empregador penalizar um denunciante, ele pode enfrentar sérias consequências jurídicas.
Condições de trabalho inseguras são uma grande preocupação de muitas nações. Um programa de denúncias é usado para garantir que as pessoas não sejam solicitadas a trabalhar em condições perigosas ou inseguras e para incentivar as empresas a treinar seus funcionários de maneira adequada e a observar as leis vigentes sobre segurança no trabalho. Os trabalhadores também podem relatar violações de contratos e acordos de pagamento, e também podem relatar coisas como livros mal equilibrados ou evasão fiscal.
Muitas agências governamentais têm uma linha direta de denúncias para que as pessoas possam ligar para relatar tais problemas. Essas agências podem solicitar o nome do denunciante para auxiliar em suas investigações. Se um empregador tomar conhecimento da função de um funcionário como denunciante e tentar retaliar, o funcionário pode registrar uma reclamação.
Em alguns casos, um programa de denúncias ganhou destaque porque um denunciante revelou sérios problemas sistêmicos com uma empresa ou indústria. Nesses casos, as ações dos denunciantes às vezes levaram a grandes reformas na lei ou na política que melhoraram as condições de trabalho em geral. Os denunciantes também identificaram empresas com problemas financeiros, potencialmente economizando somas significativas de dinheiro aos investidores.
Nem todos os denunciantes são protegidos por um programa de denúncias. Em alguns casos, alguém pode decidir falar abertamente sobre um problema, esteja ou não protegido. Esses denunciantes geralmente acreditam que suas ações trarão benefícios econômicos ou sociais e, portanto, sentem-se obrigados a alertar uma agência específica ou a comunidade em geral.