Le California Education Code est un grand organe juridique qui couvre les différentes lois qui régissent le système éducatif californien. Il y a 69 parties au California Education Code, chacune avec de un à douze chapitres, chaque chapitre ayant un certain nombre d’articles ultérieurs. Les différentes sections peuvent être référencées en fonction de leur emplacement dans le code, par exemple en tant que California Education Code Part 51, Chapter 3, Article 6.5. Ils peuvent également être désignés par leur nom, tel que California Education Code, Employment, Reduction in Services. Le plus souvent, cependant, ils sont désignés par un numéro d’appel, par exemple sous le nom de California Education Code 87743-87746.
Le Code lui-même est assez dense et ne serait généralement pas entièrement compréhensible pour quelqu’un sans une connaissance de base du langage juridique. Il est également assez alambiqué, renvoyant souvent à d’autres articles. Par exemple, le premier article de la section référencée ci-dessus sur l’emploi se lit comme suit : Aucun employé permanent ne doit être privé de son poste pour des causes autres que celles spécifiées dans les sections 87453, 87467 et 87484, et les sections 87732 à 87739, inclusivement, et aucun employé à l’essai ne sera privé de son poste pour une cause autre que celle spécifiée à l’article 87740, sauf conformément aux dispositions de l’article 87463 et des articles 87743 à 87762, inclusivement.
Il existe un certain nombre d’articles très importants dans le California Education Code, que de nombreuses personnes connaissent peut-être, en particulier ceux qui travaillent dans les districts scolaires de Californie. Par exemple, le California Education Code 48907 est particulièrement intéressant, car il traite des questions de liberté d’expression dans les écoles. En conséquence, cette section du Code est assez souvent évoquée dans les discussions sur les politiques scolaires.
En 1974, une étude a été commandée qui a révélé que les journaux des lycées étaient soumis à une grande censure et limitaient le droit à la liberté d’expression. Pour contrer cela, en 1977, l’État a adopté le California Education Code 48907, qui stipulait que les journaux pouvaient publier le contenu qu’ils voulaient, sauf dans les cas où le matériel était obscène, calomnieux, calomnieux ou incitait les étudiants à créer un danger clair et présent pour l’école. Bien qu’en 1988, la Cour suprême ait statué que les étudiants n’avaient pas le droit à une liberté d’expression illimitée, sauf là où ils avaient été précédemment établis en tant que forums d’expression des étudiants, le Code de Californie accorde un niveau de liberté plus élevé, ce qui en fait l’un des plus journaux étudiants protégés dans le pays.
Non seulement le système scolaire public est géré par le California Education Code. Un certain nombre de codes s’appliquent également au fonctionnement des écoles privées, et une poignée d’articles sont consacrés exclusivement aux écoles privées. Par exemple, le California Education Code 33190 énonce les instructions pour tous les instructeurs privés à déposer auprès du Superintendent of Public Instruction entre le 1er et le 15 octobre.
L’inscription obligatoire et les tests de normes sont également définis dans le California Education Code, avec des exemptions accordées aux écoles privées dans le California Education Code 48222. Ces sections, de 48200 à 48341, expliquent tout, des tests autorisés pour déterminer l’état de préparation à la façon dont l’assiduité doit être supervisée, à la façon d’améliorer l’assiduité. Chaque détail est expliqué dans le corps du Code, avec des sections sur l’assiduité quotidienne moyenne, les lecteurs pour les aveugles, la formation des enseignants de mathématiques, les revenus scolaires supplémentaires, les dispositions relatives aux transports, les cafétérias, les signaux d’incendie uniformes et les forfaits de retraite des enseignants, juste pour nommer quelques-uns des milliers de chapitres de ce corpus juridique monumental.