El campo de la consultor?a forestal es un ?rea de crecimiento en todo el mundo. La silvicultura es el estudio de los diferentes tipos de bosques, amenazas y t?cnicas de gesti?n forestal. Los servicios de consultor?a forestal suelen ser utilizados por gobiernos, agencias ambientales, empresas madereras y grupos de conservaci?n. Los tipos de servicios proporcionados por una empresa de consultor?a forestal abarcan desde servicios de crucero de madera y gesti?n de inventarios hasta instalaci?n de sistemas de informaci?n geogr?fica.
Los consultores forestales tienen una variedad de antecedentes educativos, desde sistemas de informaci?n geogr?fica hasta silvicultura. Por lo general, los consultores forestales tienen una licenciatura m?nima de un colegio o universidad acreditada. Adem?s, un n?mero significativo de consultores ha completado una maestr?a en su ?rea de especializaci?n. La capacitaci?n o certificaci?n como gerente de proyectos es un requisito creciente, ya que la mayor parte de este trabajo se basa en proyectos.
Trabajar como consultor forestal suele ser un puesto de mitad de carrera, ya que se requiere una gran cantidad de experiencia laboral. Entre 10 y 15 a?os de experiencia laboral en silvicultura con una responsabilidad cada vez mayor proporciona una s?lida formaci?n y experiencia de campo. La mayor parte del trabajo forestal se realiza in situ e implica vivir en regiones remotas de todo el mundo.
Establecer una reputaci?n dentro de su ?rea de enfoque en silvicultura es un primer paso importante para cualquier persona que quiera comenzar con la consultor?a forestal. Proporcionar constantemente trabajo de alta calidad es un aspecto. Las habilidades interpersonales, la resoluci?n de conflictos y la perspectiva de gesti?n empresarial son habilidades esenciales como consultor. Este tipo de habilidades blandas se pueden aprender lentamente a trav?s de la experiencia o en una serie de cursos o mediante el entrenamiento ejecutivo.
Las habilidades de comunicaci?n oral y escrita son una prioridad mucho m?s alta en la consultor?a forestal que otras ?reas de la industria. El cliente est? esencialmente comprando la habilidad y experiencia del consultor. El producto de trabajo final es casi siempre un documento escrito, propuesta, evaluaci?n o recomendaci?n. En preparaci?n para este tipo de trabajo, muchas personas completan cursos sobre escritura comercial y gram?tica inglesa.
Adem?s de las habilidades de redacci?n de informes, se espera que los consultores hagan presentaciones frente a grupos, con audiencias que van desde un peque?o grupo de personal hasta ejecutivos de alto nivel. La pr?ctica es la ?nica forma de aprender esta habilidad. El coaching ejecutivo o el voluntariado para una producci?n dram?tica es una excelente manera de ajustar estas habilidades.
La adici?n de estas habilidades es un gran primer paso para comenzar a trabajar en consultor?a forestal. Hay dos tipos de empresas de consultor?a forestal: grandes empresas multinacionales o peque?as boutiques o empresas de nicho. Piense en el tipo de trabajo que desea hacer y d?nde est?n su experiencia y sus puntos fuertes. Comience con poco y gane experiencia valiosa y contactos comerciales antes de postularse a una gran empresa multinacional.