Die Vorbereitung auf Fragen im Vorstellungsgespräch mit Vertriebsmitarbeitern sollte beinhalten, die Geschichte des potenziellen Arbeitgebers zu recherchieren, Ihren Lebenslauf zu studieren, um wichtige Anmerkungen zu besprechen, und Antworten auf mögliche Interviewfragen zu entwickeln. Sie sollten auch ein professionelles Outfit wählen. Wenn Sie diese Dinge tun und sich in der Nacht vor dem Vorstellungsgespräch ausreichend ausruhen, können Sie sich den Job sichern.
Sobald Sie wissen, dass Sie ein Vorstellungsgespräch haben, recherchieren Sie die Unternehmensgeschichte, damit Sie auf die Fragen im Vorstellungsgespräch mit Vertriebsmitarbeitern vorbereitet sind. Einige der Dinge, die Sie bestimmen sollten, umfassen, welche Produkte das Unternehmen verkauft, ob es Produkte herstellt oder von einem Anbieter bezieht und wie lange das Unternehmen im Geschäft ist. Während des Interviews sollten Sie versuchen, ein oder zwei Ihrer recherchierten Fakten bequem zur Sprache zu bringen, um dem Interviewer zu zeigen, dass Sie sich genug für das Unternehmen interessieren, um es zu erfahren. Wenn Sie beispielsweise gefragt werden, welche Arten von Produkten Sie gerne verkaufen, und Sie wissen, dass das Unternehmen Rauchmelder verkauft, sollten Sie in Ihrer Antwort erwähnen, dass Sie gerne Produkte verkaufen, die der Gesellschaft helfen und einen Unterschied machen.
Bereiten Sie sich auf Fragen zu Ihren bisherigen Jobs vor. Das Vorstellungsgespräch kann Fragen dazu beinhalten, warum Sie ehemalige Unternehmen verlassen haben. Seien Sie bereit, Ihren Wunsch nach Fortschritt und Wachstum zu besprechen, anstatt zu sagen, dass das Unternehmen Sie schlecht behandelt hat. Wenn Sie gekündigt wurden, bereiten Sie eine Antwort vor, die Wörter wie gegenseitiges Einvernehmen verwendet oder dass sowohl Sie als auch der Arbeitgeber wussten, dass Ihre Fähigkeiten anderswo besser eingesetzt werden könnten. Verwandeln Sie das Negative in Ihrem Kopf in ein Positives, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch gehen.
Zu den Fragen im Vorstellungsgespräch von Vertriebsmitarbeitern, die möglicherweise gestellt werden, gehören Ihre Vorlieben und Abneigungen in Bezug auf den Verkauf, Ihre bevorzugte Verkaufspsychologie und die wichtigsten Fähigkeiten in einer Vertriebsposition. Wenn Sie Antworten auf jede dieser und andere potenzielle Fragen vorbereiten, können Sie verhindern, dass Sie im Vorstellungsgespräch überrascht werden. Auch wenn Sie nicht jede potenzielle Frage kennen können, sollten Sie Antworten zum Verkaufserfolg, zur Überwindung von Einwänden und zur Verhandlungsführung vorbereiten. Diese Fragen werden häufig an Kandidaten für Vertriebsmitarbeiter gestellt.
Untersuchen Sie Ihren Lebenslauf und finden Sie wichtige Punkte, die gut zu den Zielen, Produkten oder Dienstleistungen des potenziellen Arbeitgebers passen. Wenn Sie gefragt werden, was Ihre Stärken sind, sprechen Sie diese gezielt an. Dies führt den Interviewer in die Richtung zu sehen, wie gut Sie in das Unternehmen passen würden. Wenn die Fragen des Vertriebsmitarbeiter-Interviews die Frage nach Schwächen beinhalten, wählen Sie eine Eigenschaft, die eigentlich von Vorteil ist. Besprechen Sie zum Beispiel, dass Sie bei Ihrem letzten Job manchmal Mr. oder Ms. Sales genannt wurden, weil Sie zu früh gekommen sind und lange geblieben sind, wenn dies nötig war, um einen Kunden zum Unterschreiben zu bewegen.