Arbeitgeber unternehmen oft große Anstrengungen, um das Unfallrisiko am Arbeitsplatz zu minimieren. Durch die Umsetzung von Strategien, die den staatlichen Sicherheitsvorschriften entsprechen, sowie durch praktische Maßnahmen, die für das jeweilige Arbeitsumfeld relevant sind, ist es möglich, Mitarbeiter vor vielen Formen von Schäden zu schützen. Die Aufgabe, Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren und Möglichkeiten zur Vermeidung dieser Gefahren zu implementieren, ist fortlaufend, wobei Unternehmen jeder Größe häufig mit verschiedenen Arten von Gefahren zu tun haben.
Ein gängiges Beispiel für Gefährdungen am Arbeitsplatz ist die biologische Gefährdung. Mitarbeiter, die mit Chemikalien und verschiedenen Arten von synthetisierten Materialien arbeiten, können lebensgefährlichen Substanzen ausgesetzt sein. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber Sicherheitsvorkehrungen kennen oder treffen müssen, die das Risiko minimieren, Allergien auszulösen oder eine Art von Stress für Körper oder Geist aufgrund der Exposition gegenüber bestimmten Verbindungen zu verursachen. In extremen Umgebungen können Schutzkleidung und sogar ein Atemschutzgerät zur Minimierung von Atemwegsgefahren erforderlich sein, um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Sicherheitsrisiken sind eine weitere häufige Kategorie von Gefahren am Arbeitsplatz, die von allen Arbeitgebern betroffen sind. Dabei liegt der Fokus darauf, dass die Strukturen, in denen Menschen arbeiten, den örtlichen Bauvorschriften entsprechen und ausreichend Platz bieten, um Aufgaben zu erledigen, ohne sich selbst und andere zu gefährden. Dies bedeutet, dass die Produktionsgrundrisse so ausgelegt werden, dass die Maschineneinheiten richtig verteilt sind, es klare Ein- und Ausstiegspunkte im gesamten Raum gibt und der Fußgängerverkehr ausreichend ist, damit die Menschen sicher von einem Standort zum nächsten gehen können. Auch bei der Auswahl von Geräten wie Stühlen, Arbeitsplätzen und anderen Geräten, die von den Mitarbeitern verwendet werden, ist Sorgfalt wichtig, um sicherzustellen, dass die Geräte den staatlichen Sicherheitsstandards entsprechen.
Stressgefahren und Gewalt am Arbeitsplatz finden sich auch unter dem breiten Spektrum der Arbeitsplatzgefahren. Richtlinien und Verfahren zum Schutz der Mitarbeiter vor verbaler und körperlicher Gewalt durch andere in der Einrichtung sind für die Sicherheitsbemühungen äußerst wichtig. Ebenso sind Gewaltformen wie sexuelle Belästigung in den Sicherheitsvorschriften vieler Unternehmen weltweit enthalten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Unternehmen die Verfahren mit Unterstützung für jeden Mitarbeiter, der Gewalt in jeglicher Form ausgesetzt ist, ergänzen, oft durch Beratung des Mitarbeiters, um die Genesung von dem durch die Gewalttat verursachten Trauma zu unterstützen.
In den meisten Ländern gelten nationale Sicherheitsvorschriften für den Betrieb jeder Art von Unternehmen. Neben diesen allgemeinen Vorschriften gibt es für verschiedene Branchen spezifische Sicherheitsanforderungen, die für diese Geschäftsumgebungen einzigartig sind. Bei der Bewertung von Gefahren am Arbeitsplatz erleichtert die Beachtung dieser Vorschriften, einschließlich der branchenspezifischen Vorschriften, den Schutz der Mitarbeiter und die Schaffung einer sicheren Umgebung für alle, die Vertrauen bei den Mitarbeitern weckt.