Ein Einspruch gegen die Arbeitslosenversicherung ist eine Anfechtung der Entscheidung einer Arbeitslosenagentur, einer Person keine Leistungen bei Arbeitslosigkeit zu gewähren oder auszusetzen, sowie eine Anfechtung von Arbeitgebern, die dem Erhalt dieser Leistungen durch einen ehemaligen Arbeitnehmer widersprechen. In Ländern, die eine Arbeitslosenversicherung anbieten, einschließlich der Vereinigten Staaten, ist das Recht, gegen eine Entscheidung eines Arbeitslosenbeamten Rechtsmittel einzulegen, ein wichtiger Schutz für diejenigen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, sowie für Arbeitgeber. Das Verfahren zur Einreichung einer Beschwerde gegen die Arbeitslosenversicherung variiert je nach Gerichtsbarkeit, ebenso wie das Beschwerdeverfahren. In den Vereinigten Staaten legt jeder Bundesstaat sein eigenes Berufungsverfahren für die Arbeitslosenversicherung fest, und Beschwerdeführer können ihren Fall bei Bedarf normalerweise vor ihrem obersten Gericht des Bundesstaates bringen.
Das Arbeitslosengeld gewährt Personen, die nicht mehr erwerbstätig sind, ein Einkommen. Diese Art der Sozialversicherung existiert in vielen Ländern, und die Standards für den Bezug von Leistungen und die Einreichung von Rechtsbehelfen sind sehr unterschiedlich. In den Vereinigten Staaten schreibt die Bundesregierung eine Arbeitslosenversicherung vor, die von den Arbeitgebern und in einigen Bundesstaaten von den Arbeitnehmern durch Steuern bezahlt wird. Die Regierungen der Bundesstaaten sind mit der Verwaltung dieser Programme in Übereinstimmung mit den Gesetzen und Vorschriften des Bundesstaates und des Bundes beauftragt. Um Anspruch auf diese Leistungen zu haben, müssen Personen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, nachweisen können, dass sie unverschuldet arbeitslos sind und während der Zeit ihrer Erwerbstätigkeit genügend Geld für die Teilnahme am Programm verdient haben.
Wenn eine Person in den Vereinigten Staaten eine Arbeitslosenversicherung beantragt, benachrichtigt das staatliche Arbeitsamt seinen ehemaligen Arbeitgeber. Ist der ehemalige Arbeitgeber der Auffassung, dass der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Arbeitslosenversicherung hat, kann er Widerspruch einlegen. Arbeitgeber protestieren normalerweise gegen die Gewährung von Arbeitslosengeld in Situationen, in denen der Arbeitnehmer wegen Fehlverhaltens entlassen wurde oder einfach seinen Job kündigt. Dies liegt daran, dass Arbeitgeber möglicherweise einen höheren Steuersatz zahlen müssen, wenn Arbeitnehmer eine Arbeitslosenversicherung beantragen. Ein Staatsbeamter prüft den Einspruch des Arbeitgebers und entscheidet über die Leistungen des Arbeitnehmers.
Nachdem der Beamte sowohl den ehemaligen Arbeitgeber als auch den Antragsteller über seine Entscheidung informiert hat, hat in der Regel jede Partei das Recht, eine Beschwerde gegen die Arbeitslosenversicherung einzureichen. In vielen Bundesstaaten beginnt das Berufungsverfahren in der Regel mit einer Anhörung durch einen Verwaltungsrichter oder Schiedsrichter. Die Anhörung kann telefonisch oder persönlich erfolgen. Wenn einer der Parteien das Ergebnis dieser Anhörung nicht gefällt, kann sie möglicherweise eine höhere Instanz, beispielsweise eine Arbeitslosenkommission, anrufen. Schließlich kann der Fall vor Gericht gehen, was zu einem langwierigen Rechtsstreit zwischen den Parteien führen kann.