Eine Arbeiterunfallregelung kann durch eine Vielzahl von Faktoren beeinflusst werden. Das bisherige oder erwartete Einkommen einer Person wird eine Rolle spielen. Der Gesundheitsdienstleister und was dieser über den Zustand einer Person bestimmt, wird einen großen Einfluss haben. Ob eine Person die Unterstützung eines Anwalts in Anspruch nimmt, wirkt sich tendenziell auch auf ihre Einigung aus.
Der Lohn einer Person, bevor sie verletzt wird, wirkt sich auf die Entschädigungsregelung ihres Arbeiters aus. Geldleistungen werden normalerweise berechnet, indem man einschätzt, wie viel Geld eine Person zu verdienen gewohnt ist, und ihr einen Prozentsatz dieses Betrags zahlt. Ist eine Person nur kurzzeitig beschäftigt, erfolgt die Berechnung nach dem zu erwartenden Lohn.
Der Gesundheitsdienstleister, der einen verletzten Mitarbeiter versorgt, spielt eine Rolle bei der Festlegung seiner Arbeiterunfallversicherung. Der medizinische Zustand einer Person steht normalerweise im Mittelpunkt des Falles. Es ist üblich, dass die Wahl des Gesundheitsdienstleisters von verletzten Arbeitnehmern auf Listen beschränkt ist, die von ihren Arbeitgebern bereitgestellt werden. In einigen Fällen treffen die auf diesen Listen aufgeführten medizinischen Fachkräfte Entscheidungen zugunsten der Arbeitgeber und daher gegen das Wohl der verletzten Person.
Gesundheitsdienstleister können einen so tiefgreifenden Einfluss auf einen Fall haben, da die Art der Verletzung und die Schwere der Verletzung die wichtigsten bestimmenden Faktoren bei der Abrechnung der Arbeitnehmerentschädigung sind. Wenn eine Arbeitnehmerin beispielsweise aufgrund einer Verletzung oder Krankheit arbeitslos wird oder in einer Position arbeiten muss, in der sie weniger verdient, hat sie in der Regel Anspruch auf Invaliditätsleistungen. Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit richten sich im Allgemeinen danach, ob die Erwerbsunfähigkeit vollständig oder teilweise ist und ob sie vorübergehend oder dauerhaft ist. Die diesbezüglich getroffenen Festlegungen wirken sich unmittelbar auf die Geldsumme aus, die einer Person zugesprochen wird.
Zukünftige medizinische Kosten werden sich auch auf die Arbeiterunfallregelung auswirken. Es ist rechtswidrig, der medizinischen Versorgung einer Person zeitliche Beschränkungen aufzuerlegen. Personen, die eine fortlaufende Behandlung oder Langzeittherapie benötigen, sollten mehr zugesprochen werden als Personen, die schnell heilen.
Ein Anwalt ist in der Regel nicht verpflichtet, eine Arbeitnehmerentschädigung zu beantragen oder entgegenzunehmen. Vor diesem Hintergrund mag es seltsam erscheinen, festzustellen, dass ein Anwalt tendenziell einen großen Einfluss auf eine Arbeiterunfallvereinbarung hat. Personen, die ihre Fälle ohne Rechtsbeistand bearbeiten, haben es in der Regel schwerer, Zugang zu Leistungen zu erhalten, wenn ihnen dies gelingt. Auch wer Leistungen ohne Anwalt bezieht, wird tendenziell unterkompensiert.