Für manche Leute verschwindet die kindische Grausamkeit, die oft mit High-School-Cliquen verbunden ist, nie wirklich. Untersuchungen, die in der Zeitschrift Human Performance veröffentlicht wurden, ergaben, dass sich diese jugendliche Denkweise, in der attraktive Studenten als beliebt und unattraktive Kinder erniedrigt und gemobbt werden, oft auf den Arbeitsplatz überträgt. Die Studie von 114 Mitarbeitern in einer Gesundheitseinrichtung ergab, dass einige Mitarbeiter ihre weniger attraktive Kollegen, die verletzende Dinge sagen, sich unhöflich verhalten und sich anderweitig über sie lustig machen. Es stellte sich auch heraus, dass Mitarbeiter, die als attraktiv gelten, mehr Beförderungen erhalten und prestigeträchtigere Projekte in Angriff nehmen. Den weniger attraktiven werden eher untergeordnete Aufgaben zugewiesen.
Gutes Aussehen und schlechtes Benehmen:
Diese anhaltende Unreife wurde von Forschern der University of Notre Dame und der Michigan State University dokumentiert. Sie fanden heraus, dass die körperliche Attraktivität bestimmt, wie eine Person bei der Arbeit behandelt wird.
Frühere Forschungen haben postuliert, dass attraktive Menschen in der Geschäftswelt tendenziell selbstbewusster sind und ein höheres Selbstwertgefühl haben. Sie werden auch als intelligenter und mit hohen moralischen Qualitäten wahrgenommen.
„Da körperliche Attraktivität für die meisten Berufe keine echte Berufsqualifikation ist, sind unsere neuen Erkenntnisse für die Gesellschaft problematisch“, erklärt der Forscher Timothy Judge.