Un caposquadra ? un dipendente che ha il compito di organizzare e supervisionare il lavoro di un gruppo di dipendenti. I caporeparto riferiscono ai dirigenti e agli altri all’interno di una struttura aziendale, rendendo conto dell’efficienza e delle abitudini di lavoro generali delle persone a loro assegnate. Solitamente associata alle industrie associate all’edilizia o alla produzione, le responsabilit? esatte del caposquadra varieranno a seconda delle esigenze dell’ambiente di lavoro.
Uno dei tipi pi? comuni di lavori da caposquadra ? quello del caposquadra. Comunemente presente nei settori tessili e di altri stabilimenti produttivi, il caposquadra sovrintende ai dipendenti incaricati di mantenere la struttura, di solito includendo i macchinari utilizzati nel processo di fabbricazione. All’interno di questa struttura, ? probabile che il caposquadra riferisca a un supervisore del dipartimento e disponga della stessa autorit? all’interno dell’impianto di qualsiasi supervisore del turno. Ci? include la possibilit? di pianificare i dipendenti sotto la sua responsabilit?, intraprendere azioni disciplinari quando appropriato e presentare petizioni per dipendenti o materiali aggiuntivi quando necessario.
? probabile che un caposquadra abbia responsabilit? simili a quelle di un caposquadra, ma pu? operare in altri contesti. Non ? insolito che questo tipo di supervisore funzioni in un edificio o in un ambiente di costruzione. Qui, l’attivit? spesso implica la supervisione dell’esecuzione e del completamento di varie attivit? che portano avanti la costruzione, organizzando gli orari di lavoro, provvedendo all’ordinazione e alla consegna delle forniture e riferendo i progressi ai propri superiori. Come in altre situazioni, un manager di questo tipo ha spesso i privilegi di assunzione e licenziamento, rendendo possibile la creazione di un gruppo di lavoro coeso.
Il caposquadra elettrico ? un supervisore che, insieme al suo team di supporto, si occuper? di tutti i compiti che comportano l’uso della corrente elettrica all’interno di un progetto. Ci? pu? includere l’installazione o la manutenzione di cavi elettrici all’interno di una struttura, la risoluzione dei problemi su progetti speciali come l’illuminazione temporanea per un evento speciale e la garanzia che tutte le apparecchiature elettriche all’interno di una struttura siano sicure e funzionino secondo gli standard.
Un caposquadra generale ? spesso responsabile di pi? di un team di supporto. A causa della natura pi? ampia delle responsabilit? lavorative, questo tipo di manager avr? spesso credenziali ed esperienza in pi? di un’area di competenza. Ad esempio, un caposquadra generale pu? essere esperto di costruzioni generali, nonch? di cablaggi elettrici o sistemi idraulici.
Mentre molti datori di lavoro pongono grande enfasi sull’esperienza come qualifica necessaria per diventare caposquadra, un numero crescente richiede anche un’istruzione formale in settori correlati. L’istruzione pu? presentarsi sotto forma di completamento con successo di programmi di formazione certificati relativi alle attivit? lavorative, studi di carattere generale in una scuola professionale o persino una laurea in un college o universit?. Spesso, i datori di lavoro scelgono di promuovere dall’interno e possono aiutare un candidato promettente a ricevere una formazione formale in previsione che un giorno il dipendente raggiunga lo status di caposquadra all’interno dell’azienda.