Che cos’è una clausola di compensazione?

Una clausola di compensazione è un termine ampiamente utilizzato in situazioni finanziarie in cui il denaro dovuto a una parte viene trattenuto da un’altra nella ricerca dell’altra parte di riscuotere un debito insoluto dovuto. Ciò significa che in un accordo contrattuale tra parti in cui si tratta di denaro una clausola di compensazione potrebbe essere inclusa nella formulazione del contratto per consentire a una parte di riscuotere qualsiasi debito dovuto dall’altra parte. Solitamente si tratta di casi in cui è indicato un importo chiaro nell’accordo contrattuale o in qualsiasi controversia tra debitore e creditore.

Un esempio di applicazione di una clausola di compensazione è quello che si verifica nei rapporti tra banche e debitori, per cui una banca può utilizzare questo tipo di clausola per riscuotere qualsiasi debito dovuto alla banca dal debitore attraverso l’appropriazione di denaro o beni di proprietà del mutuatario inadempiente in possesso delle banche. Ad esempio, se la società ABC prende in prestito $ 100,000 dollari statunitensi (USD) da una banca e ha depositi di $ 50,000 USD, la banca potrebbe applicare una clausola del genere per recuperare parte del denaro se ABC non dovesse rimborsare il prestito. In quanto tale, la banca sequestrerebbe i $ 50,000 USD depositati in banca da ABC, mentre si impegnava in altri metodi per recuperare i restanti $ 50,000 USD, più eventuali interessi.

Anche i datori di lavoro possono applicare una clausola di compensazione nel rapporto con i propri dipendenti utilizzando gli stessi parametri di quella tra banca e società ABC. Supponendo che un dipendente prenda in prestito denaro da un datore di lavoro con la promessa di rimborsare il denaro a rate in un periodo stabilito e non riesca a effettuare tali rimborsi, il datore di lavoro potrebbe prelevare il denaro dovuto dal dipendente dalla busta paga del dipendente attraverso una clausola di compensazione. Il datore di lavoro potrebbe decidere di trattenere una certa percentuale della retribuzione netta del dipendente fino al pagamento del denaro.

Nel settore edile, l’applicazione di questa clausola è ampiamente utilizzata nei vari rapporti tra soggetti dichiarati. Ad esempio, la clausola potrebbe essere utilizzata da un architetto nei suoi rapporti con l’appaltatore. Allo stesso modo, l’appaltatore potrebbe utilizzare la clausola di compensazione quando tratta con i subappaltatori in termini di pagamenti finanziari in sospeso. Inoltre, il denaro che può essere sottratto in base a questo tipo di clausola, che può essere rivendicato da uno di questi individui, deve essere chiaramente definito o deve essere in forma liquida.