Una clinica di medicina del lavoro è una struttura medica che tratta specificamente infortuni o incidenti legati al lavoro e aiuta le aziende a condurre screening antidroga prima dell’assunzione e test antidroga casuali. A differenza degli ospedali e delle cliniche private, una clinica di medicina del lavoro è abituata a lavorare solo con i datori di lavoro e ha una conoscenza specifica delle indennità retributive del lavoratore. Questo non vuol dire che un lavoratore infortunato non possa cercare assistenza medica da una struttura privata e ricevere comunque i benefici del risarcimento del lavoratore, ma una clinica di medicina del lavoro in genere non si occupa di compagnie assicurative private.
Quando un lavoratore subisce un infortunio sul lavoro, di solito c’è un protocollo che deve essere seguito affinché venga fornito il risarcimento del lavoratore. Molte aziende richiedono un rapporto sull’infortunio e un follow-up da una clinica di medicina del lavoro prima di firmare i benefici. Sebbene una clinica di medicina del lavoro non tratti le emergenze potenzialmente letali, come un infarto, la maggior parte è attrezzata per trattare i comuni infortuni sul lavoro.
Una clinica di medicina del lavoro impiega medici, tecnici a raggi X, infermieri e assistenti medici, nonché altri tipi di professionisti medici. A seconda della clinica, possono trattare lacerazioni, ossa rotte, lesioni agli occhi, stiramenti muscolari e altre lesioni comuni legate al lavoro. Possono anche essere attrezzati per fornire terapia fisica o occupazionale per infortuni e saranno sicuramente in grado di indirizzare i lavoratori ad altri specialisti che si occupano direttamente della compensazione del lavoratore.
Oltre a fornire cure mediche per gli infortuni sul lavoro, una clinica di medicina del lavoro assisterà anche i datori di lavoro con lo screening dei farmaci dei dipendenti. Molte aziende richiedono un test antidroga prima dell’assunzione ed eseguono anche test antidroga casuali come condizione per continuare a lavorare. I campi ad alto rischio come l’edilizia sono ben noti per i test antidroga di routine. Le cliniche di medicina del lavoro organizzeranno e raccolgono campioni di urina, sangue o capelli per i test in base alle richieste dei datori di lavoro. Molte volte è richiesto uno screening per droga e alcol al momento del trattamento per un infortunio per soddisfare i requisiti di richiesta di risarcimento del lavoratore.
Sebbene un dipendente che subisce un infortunio sul lavoro che richiede attenzione immediata venga spesso indirizzato a una clinica di medicina del lavoro locale, i dipendenti dovrebbero conoscere e comprendere il risarcimento del lavoratore prima di presentare una richiesta di risarcimento per infortunio e chiedere un trattamento. In alcuni casi, una richiesta di risarcimento potrebbe non essere consentita se il trattamento iniziale non è stato ricevuto presso una clinica di medicina del lavoro approvata. Se subisci un infortunio sul lavoro, assicurati di verificare con il tuo supervisore la politica di compensazione del lavoratore. Non seguendo la procedura aziendale, potresti compromettere eventuali benefici a cui potresti avere diritto per il trattamento, compresi i benefici di invalidità a breve o lungo termine se la tua azienda li fornisce.