Una società di gazzelle definisce una nuova attività che cresce rapidamente nell’arco di quattro anni, compensando un fatturato annuo di $ 1 milione di dollari (USD) o più ogni anno. La società offre azioni al pubblico e mostra una crescita costante e buone prospettive finanziarie per il futuro. In alcune aree, un’azienda di gazzelle inizia con meno di una dozzina di dipendenti, ma crea rapidamente nuove opportunità di lavoro man mano che si espande. La crescita si verifica in genere all’interno della start-up e non attraverso acquisizioni o fusioni tra imprese.
Uno studio ha rilevato che le gazzelle rappresentano solo circa l’uno percento di tutte le imprese, ma rappresentano circa il 10 percento delle nuove opportunità di lavoro ogni anno. La ricerca ha utilizzato statistiche e database che misurano il numero di nuovi posti di lavoro creati nelle grandi e piccole imprese. La società di gazzella media assumeva 88 nuovi dipendenti all’anno, mentre le aziende più grandi e più affermate impiegavano da 20 a 250 nuovi lavoratori ogni anno. Alcune aziende affermate hanno assunto solo due o tre nuovi lavoratori durante il periodo di studio.
Alcuni analisti economici hanno proposto il sostegno del governo ai singoli imprenditori per assisterli nella creazione di una nuova società. Durante una recessione economica, lo studio ha rilevato che la crescita dell’occupazione legata alla rapida espansione di una gazzella potrebbe influire sugli sforzi di recupero. Rendere più facile ottenere finanziamenti e allentare i regolamenti governativi per le nuove imprese potrebbe creare più gazzelle per stimolare l’economia. Le agevolazioni fiscali potrebbero anche incoraggiare la crescita delle piccole imprese.
Una società di gazzelle a volte si evolve da investimenti esteri, specialmente nel settore tecnologico. L’agevolazione o l’espansione del processo di visto commerciale potrebbe indurre gli investitori stranieri in contanti ad avviare un’attività. Un’altra raccomandazione che potrebbe sfociare in una nuova società di gazzelle prevede il sostegno alla ricerca universitaria con potenziale commerciale.
Il termine “gazzella” è iniziato negli Stati Uniti e si è diffuso a livello internazionale per descrivere una start-up con un tasso di crescita annuale pari o superiore al 20% nelle vendite. Questa rapida crescita potrebbe comportare sfide nel soddisfare la domanda dei clienti e nella formazione adeguata dei nuovi dipendenti all’interno di una piccola azienda. Una società di gazzelle in genere rivede la propria strategia aziendale e la struttura organizzativa man mano che cresce per rimanere vincente.
I leader di queste aziende suggeriscono di creare una cultura dell’innovazione e di trovare un mercato di nicchia per beni o servizi offerti. Molte start-up di successo cercano creatività quando assumono dipendenti e capitalizzano le loro idee originali. Potrebbero ideare prodotti per aiutare le medie imprese a diventare più produttive e redditizie quando i ricavi diminuiscono.