La maggior parte dei datori di lavoro richiede che i coordinatori delle sovvenzioni abbiano una laurea, forti capacità di scrittura e una certa esperienza o formazione nella raccolta di fondi. È possibile diventare un coordinatore delle sovvenzioni senza una laurea di quattro anni, in particolare se si prende un lavoro con una giovane organizzazione senza scopo di lucro. Più rispettabile il datore di lavoro, tuttavia, maggiore è la probabilità che il lavoro richieda un diploma universitario. Il coordinamento delle sovvenzioni può essere una posizione entry-level, in quanto è spesso un titolo generico utilizzato in genere negli uffici di raccolta fondi che non hanno un approccio di sviluppo su più fronti.
La raccolta di fondi, chiamata anche sviluppo, è una disciplina unica con una struttura del personale non uniforme. Le organizzazioni che impiegano personale che raccoglie fondi tendono a modificare i titoli e le descrizioni delle mansioni in base alle esigenze specifiche dell’organizzazione. Ad esempio, un’organizzazione che utilizza il titolo di coordinatore delle sovvenzioni potrebbe essere alla ricerca di qualcuno che funga da direttore unico della raccolta fondi, con il coordinamento delle sovvenzioni come compito principale. Un’altra organizzazione potrebbe definire il coordinatore delle sovvenzioni come un socio di basso livello che riferisce a un direttore delle relazioni aziendali e delle fondazioni e a un direttore o vice presidente dello sviluppo. L’ambito della posizione del coordinatore delle sovvenzioni è in genere legato alle dimensioni e al prestigio dell’organizzazione assumente.
I coordinatori delle sovvenzioni possono anche essere assunti dal lato della concessione delle sovvenzioni. Le corporazioni e le fondazioni private assumono coordinatori per gestire il processo di accettazione delle domande di sovvenzione e di assegnazione dei premi. Per diventare un coordinatore delle sovvenzioni su entrambi i lati dell’equazione di finanziamento, le tue credenziali dovranno corrispondere alla raffinatezza dell’operazione di sviluppo.
Le organizzazioni locali di piccole dimensioni dispongono in genere di risorse limitate e assumeranno un coordinatore delle sovvenzioni che dimostra la capacità di svolgere il lavoro. In alcuni casi, lavorare per una startup o un’organizzazione a corto di denaro e dimostrare la capacità di gestire con successo il processo di sovvenzione fornirà una leva sufficiente per catapultarti nel coordinamento delle sovvenzioni come carriera, anche senza una laurea. Uno degli aspetti più importanti della gestione delle sovvenzioni è il rapporto di successo nell’ottenere premi. Se riesci a dimostrare una capacità pratica di svolgere il lavoro e associarlo a una formazione di sviluppo, spesso può essere sufficiente per riuscire in questa posizione con determinati tipi di organizzazioni.
La formazione per i coordinatori delle sovvenzioni è offerta dalle università della comunità, dalle società senza scopo di lucro e profit e dalle associazioni di categoria per i professionisti della raccolta fondi. Le associazioni di categoria, in particolare, offrono un programma di credenziali che può aggiungere peso alla domanda del coordinatore delle sovvenzioni. In genere, tuttavia, il completamento di qualsiasi corso che delinei la domanda di sovvenzione e il processo di assegnazione ti aiuterà a diventare un coordinatore delle sovvenzioni.
Se vuoi diventare un coordinatore delle sovvenzioni per fondazioni, società o per prestigiose organizzazioni nazionali o internazionali con budget operativi significativi, avrai bisogno di una laurea. Non è richiesto un titolo di studio specifico per la posizione, ma la maggior parte dei datori di lavoro preferisce gli specialisti che perfezionano le tue capacità di scrittura, comunicazione o gestione aziendale. In alternativa, è possibile ottenere una laurea in specializzazione relativa alla missione dell’organizzazione.