Le detrazioni sui salari sono qualsiasi importo di denaro trattenuto dall’assegno di un dipendente. Le detrazioni sui salari potrebbero essere utilizzate per pagare assicurazioni sanitarie, tasse, quote sindacali e conti di risparmio flessibili. Le detrazioni sui salari vengono utilizzate anche per finanziare i conti di vecchiaia.
Con una detrazione sui salari, un determinato importo verrà prelevato dalla busta paga di una persona prima che la riceva. Molte volte, la detrazione del libro paga si verificherà prima che le imposte vengano detratte. Ciò riduce la quantità di denaro che viene portata a casa dal dipendente e aiuta a pagare per una varietà di cose diverse.
Uno dei motivi più comuni per una detrazione del libro paga è di pagare per l’assicurazione sanitaria. Molte volte, un datore di lavoro pagherà per l’assicurazione sanitaria completa per un dipendente, ma non pagherà per la copertura assicurativa completa per la famiglia dell’impiegato. Una detrazione sui salari può essere utilizzata per pagare il resto della copertura assicurativa.
Un altro motivo per cui le detrazioni sui salari sono comunemente utilizzate è pagare le tasse. Come dipendente, gli individui devono pagare un numero di diversi tipi di tasse. Parte del denaro verrà utilizzata per pagare le imposte sul reddito federali e un’altra parte verrà utilizzata per pagare le imposte sul reddito statali.
Oltre alle imposte sul reddito, i dipendenti devono anche pagare le tasse di previdenza sociale e Medicare. Il datore di lavoro paga metà di entrambi questi costi. Il resto del denaro viene pagato utilizzando denaro dalla busta paga del dipendente.
Se il dipendente lavora in un settore in cui i sindacati sono comuni, potrebbe anche essere detratto un determinato importo di denaro per le quote sindacali. Questa somma di denaro andrà al sindacato di cui è membro. Questo denaro viene utilizzato per aiutare a coprire i costi amministrativi della gestione del sindacato.
Un’altra applicazione delle detrazioni sui salari è il risparmio per i conti con agevolazioni fiscali. Ad esempio, gli individui possono utilizzare le detrazioni sui salari per finanziare conti di risparmio flessibili e conti di vecchiaia. Entrambi questi conti consentono alle persone di mettere da parte i soldi su una base pretax dai loro stipendi. L’importo del loro contributo verrà detratto dalla loro retribuzione lorda prima che le imposte vengano calcolate e trattenute.
Un conto di risparmio flessibile consente a un individuo di risparmiare denaro per spese mediche qualificate. Un conto previdenziale agevolato dal punto di vista fiscale, come un 401k, consente ai dipendenti di accantonare una parte delle loro entrate per il risparmio per la pensione. Utilizzando una detrazione sui salari, i dipendenti possono rendere automatico il processo di risparmio per queste spese.