Die Einstellung von Psychiatern beinhaltet die Ermutigung von Ärzten, eine psychiatrische Ausbildung zu absolvieren, und die Vermittlung qualifizierter Psychiater in geeignete Stellen. Der Bedarf an Psychiatern reicht von Rehabilitationseinrichtungen, die psychiatrische Leistungen erbringen müssen, bis hin zu Privatpraxen für Patienten mit psychischen Erkrankungen. Personalvermittler kommunizieren Informationen über das Fachgebiet, verfügbare Stellen und Leistungspakete, um talentierte Ärzte zu gewinnen und zu binden. Einige können selbst Psychiater sein und für medizinische Personaldienstleister arbeiten, die eine Reihe von Kunden betreuen.
Im Falle einer psychiatrischen Ausbildung können vielversprechende Medizinstudenten, die sich auf Abschluss und Facharztausbildung vorbereiten, mit Vertretern verschiedener Fachrichtungen zusammentreffen. Diese Vertreter haben die Aufgabe, Psychiater zu rekrutieren, um die besten und klügsten Ärzte für ihre Programme zu gewinnen. Sie können Interviews führen, Führungen durch ihre Einrichtungen anbieten und sich für Fragen zur Verfügung stellen. Die Rekrutierung kann auch beinhalten, mehr über wettbewerbsfähige Angebote zu erfahren, um festzustellen, ob sie übereinstimmen können, um Ärzte zu ermutigen, ihr Programm an erster Stelle zu platzieren.
Absolventinnen und Absolventen der Facharztausbildung können ab sofort ein Stipendium anstreben oder eine Karriere in der psychiatrischen Praxis beginnen. Stipendien können Ausbildungen in Spezialgebieten wie Forensik oder Jugendpsychiatrie anbieten. Diese Programme verwenden auch Rekrutierungstaktiken, um starke Kandidaten zu identifizieren und anzuziehen. Bei dieser Form der Anwerbung von Psychiatern stellen die Vertreter Informationen über ihre Programme und Leistungen bereit, um Ärzte für ihre Programme zu gewinnen. Sie können eine Vielzahl von Vorteilen und Möglichkeiten bieten, beispielsweise die Möglichkeit, mit speziellen Patientengruppen zu arbeiten.
Einrichtungen, die nach vollqualifiziertem Personal suchen, können sich an die Rekrutierung von Psychiatern wenden, um ihren Bedarf zu decken. Sie setzen Personalvermittler ein, um Psychiater zu finden, die gut zu ihren Bedürfnissen passen, und sie zu ermutigen, sich auf offene Stellen zu bewerben. Dies kann die Bereitstellung von Führungen und Besuchen für gute Kandidaten beinhalten, um ihnen die Möglichkeit zu geben, eine Einrichtung zu sehen, Mitarbeiter zu treffen und persönliche Gespräche zu führen. Personalvermittlungsfirmen können damit beauftragt werden, fünf bis zehn Kandidaten für eine Stellenausschreibung zu identifizieren und Vorstellungsgespräche zu arrangieren, um ihre Qualifikationen, Vorgehensweise und Erwartungen zu besprechen.
Recruiting-Firmen bewahren in der Regel auch Lebensläufe und Informationen auf. Dies ermöglicht es ihnen, schnell zu handeln, wenn ein Psychiater-Rekrutierungsauftrag eintrifft. Sie können sich an ihre Sammlung interessierter Ärzte wenden, um zu sehen, welcher Kandidat die Anforderungen für eine Stellenausschreibung erfüllt. Es ist auch möglich, Lebensläufe über Websites und Organisationen zu suchen, die eine Liste von Psychiatern anbieten, die nach Arbeit suchen. Diese können Recruitern dabei helfen, Stellenbewerber zu identifizieren, denen eine Stellenausschreibung möglicherweise nicht bekannt ist, weil sie privat gelistet ist oder sich in einer anderen Region befindet.