Die CARF-Akkreditierung ist ein gemeinsames Verfahren für Einrichtungen und Anbieter auf der ganzen Welt, die sich auf Rehabilitation und andere menschliche Dienste konzentrieren. Die Commission on Accreditation of Rehabilitative Facilities (CARF) ist eine gemeinnützige, internationale Gruppe, die bei der Entwicklung von Standards für eine Vielzahl von Bereichen der Humandienstleistungen hilft. Die CARF-Akkreditierung hilft verschiedenen Personaldienstleistern, jedem außerhalb des Unternehmens ein hohes Maß an Qualität nachzuweisen.
Zu den Arten von Einrichtungen und Anbietern, die eine CARF-Akkreditierung beantragen könnten, gehören solche, die mit einer alternden Bevölkerung zu tun haben, sowie solche, die Jugendliche unterbringen oder beraten, oder solche, die anderen in verhaltensorientierten Dienstleistungsumgebungen dienen. Einrichtungen von Unternehmen, die für die CARF-Genehmigung und -Akkreditierung überprüft werden, stellen im Allgemeinen Einzelpersonen ein Zuhause zur Verfügung oder bringen Einzelpersonen zu diesen Einrichtungen für umfassende Dienstleistungen. Jedes Land hat sein eigenes spezifisches Format für die Rolle der Personaldienstleistungsunternehmen.
Die CARF-Akkreditierung bietet eine Reihe von Vorteilen für einen bestimmten Anbieter und die Einrichtungen, die er besitzt und betreibt. Die CARF-Akkreditierung spricht die Öffentlichkeit an; Wenn Familien ihre Möglichkeiten für Personaldienstleister prüfen, können sie eine CARF-Akkreditierung als Qualitätsmerkmal wahrnehmen. Ein weiterer sehr wichtiger Teil der CARF-Akkreditierung besteht darin, Drittanbietern dabei zu helfen, ihre Legitimität zu beweisen, um Auszahlungen von Versicherungs- oder staatlichen „Zahlern“ zu nutzen. In den Vereinigten Staaten zum Beispiel erkennen die wichtigsten Medicaid- und Medicare-Ansprüche diese Art von Berechtigungsnachweis als einen wesentlichen Teil der Glaubwürdigkeit der Anbieter an, die Zahlungen von ihnen erhalten.
Ein Personaldienstleister, der eine Akkreditierung von CARF wünscht, kann mit einer formellen Verpflichtung beginnen, die Standards dieser Organisation einzuhalten. Darauf folgt oft eine Phase der „Selbstbewertung“, in der die Führung beginnt, Wege zu skizzieren, wie das Unternehmen konform gehen kann. Diese Anfangsphasen sind entscheidend für die Vorbereitung einer Einrichtung auf die Akkreditierung.
Nach dem formellen Verpflichtungsprozess führen CARF-Beamte häufig Vor-Ort-Befragungen und andere Aktivitäten durch, um den betreffenden Anbieter zu überprüfen. CARF macht in seinen internen Ressourcen deutlich, dass die Organisation sich verpflichtet hat, bei diesen Umfragen einen „beratenden“ und keinen „inspektivischen“ Ansatz zu bieten. Das Personal kann Nachforschungen anstellen, Verbesserungsvorschläge unterbreiten und Materialien verbreiten, die dem Anbieter helfen können, die Standards auf das von CARF vorgeschlagene Niveau zu verbessern.
Im Rahmen der laufenden Umsetzung der CARF-Akkreditierung kann ein Anbieter einen Qualitätsverbesserungsplan überprüfen und verstehen. In den kommenden Jahren kann die Einrichtung dem CARF einen Bericht über die Konformität mit der Qualität vorlegen, der zur Zertifizierung der laufenden Akkreditierung verwendet werden kann. Für viele Führungskräfte im Bereich Human Services ist die Akkreditierung durch das CARF von entscheidender Bedeutung, und es werden viele Anstrengungen unternommen, um diese Qualifikation zu erlangen.