Ein Transition Assistance Program (TAP) soll Menschen beim Übergang vom Militärdienst in die zivile Welt helfen. Insbesondere konzentrieren sich die meisten TAPs darauf, Veteranen beim Eintritt in den zivilen Arbeitsmarkt zu helfen, indem sie eine Vielzahl von Instrumenten verwenden, um Tierärzte bei ihrer Jobsuche zu unterstützen und sie mit potenziellen Arbeitgebern zu verbinden. Viele Militärs auf der ganzen Welt bieten irgendeine Form von Transition Assistance Program an, und Einzelheiten werden normalerweise in den Büros des Programms auf der Basis und in den Veteranen-Unterstützungszentren leicht zugänglich gemacht.
Diese Programme können Menschen, die aus dem Dienst ausscheiden oder in den Ruhestand treten, sowie behinderten Veteranen helfen, indem sie maßgeschneiderte Dienste für individuelle Situationen bereitstellen. Ein Transition Assistance Program bietet in der Regel Workshops für ausscheidende Militärangehörige an, in denen es darum geht, wie man nach Jobs sucht, wie man Lebensläufe erstellt, was man bei einem Vorstellungsgespräch macht und wie man sich mit den bestmöglichen Jobs verbindet. Viele Programme bieten Beratung, Stellenangebote und Unterstützung für Ehepartner und Familien an.
In einigen Fällen kann ein Transition Assistance Program den Dienstmitgliedern der Abteilung bei Wohnungssuche, Umzugskosten und anderen Elementen des Übergangs zurück in das zivile Leben helfen. Besonders für Berufsangehörige, die in den Ruhestand gehen, kann der Wandel erschreckend und gewöhnungsbedürftig sein, da das Militär eine sehr spezifische Sozialstruktur hat, die sich deutlich von der in der zivilen Welt unterscheidet. Diese Personen sind beispielsweise mit vielen Aspekten der Jobsuche nicht vertraut, von der Stellensuche bis hin zum Lebenslauf.
In den Vereinigten Staaten gibt das Department of Veteran’s Affairs an, dass Personen, die an der TAP teilnehmen, etwa drei Wochen früher eine Stelle finden als diejenigen, die dies nicht tun. Die Teilnahme an einem Transition Assistance Program kann auch dazu beitragen, dass jemand einen geeigneteren Arbeitsplatz mit höheren Löhnen und einem angenehmen, militärfreundlichen Arbeitsplatz findet. Veteranen verfügen über einzigartige Fähigkeiten und Fertigkeiten, die viele Arbeitsplätze gerne nutzen, und ein TAP-Programm kann potenziellen Arbeitgebern helfen, mit geeigneten Bewerbern in Kontakt zu treten.
In einem Disabled Transition Assistance Program (DTAP) wird Veteranen besondere Aufmerksamkeit gewidmet, die aufgrund von Behinderungen, die durch ihren Militärdienst verursacht werden, möglicherweise vor besonderen Herausforderungen stehen. Diese Programme helfen behinderten Veteranen, sich mit speziell für sie entwickelten Diensten zu verbinden, und sie ermutigen auch behinderte Veteranen, für sie geeignete Jobs zu finden. In Regionen mit Gesetzen, die Menschen mit Behinderungen vor Diskriminierung schützen, kann ein DTAP Veteranen zeigen, wie sie einen fairen Zugang zu Arbeitsplätzen erhalten und Fälle von vermuteter Diskriminierung bekämpfen können.