Advisory Services Manager sind Fachleute, die Unternehmensbüros beaufsichtigen, die sich mit Geschäftskunden hinsichtlich der Einhaltung etablierter Standards für die Führung von Finanzkonten beraten. Diese Art von Managern können mit Kunden in einer Vielzahl von Branchen zusammenarbeiten, vom Gesundheitswesen über die postsekundäre Ausbildung bis hin zur Fertigung. Wer Beratungsmanager werden möchte, muss mindestens ein vierjähriges Bachelorstudium in Finanz- und Rechnungswesen absolvieren. Manager sind im Wesentlichen bestrebt, Kunden vor den rechtlichen Konsequenzen falscher Geldpraktiken zu bewahren. Sie betreuen auch andere Mitarbeiter und bilden sich in diesem sich weiterentwickelnden Bereich weiter.
Der Schwerpunkt eines Advisory Services Managers liegt darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, sicherzustellen, dass sie die Anforderungen der wichtigsten Vorschriften der Finanzbranche erfüllen. Diese Regeln befassen sich damit, wie Unternehmen die Rechnungslegungsgrundsätze ordnungsgemäß einhalten und ihren Finanzstatus melden sollten. Ein Advisory Service Manager hilft seinen Kunden im Wesentlichen dabei, Pläne für eine effiziente interne Prüfung ihrer Geldbücher zu erstellen, um rechtliche Probleme zu vermeiden.
Fraud Investigation ist ein weiterer Servicebereich, der unter das Dach eines Advisory Services Managers fällt. Jemand in dieser Position in einem Unternehmen könnte Projekte im Zusammenhang mit der forensischen Buchhaltung planen, einem Bereich, der Finanzkenntnisse mit investigativem Fachwissen kombiniert, um illegale Buchhaltungsaktivitäten in einer Organisation aufzudecken. Manager in diesem Bereich arbeiten daran, Praktiken wie beispielsweise den Missbrauch von Unternehmensgeldern zu stoppen.
Die Führung von Teams, die mit Finanzkunden zusammenarbeiten, um monetäre Risiken zu vermeiden, ist eine wichtige Aufgabe eines Advisory-Service-Managers. Er oder sie ist dafür verantwortlich, Teammitglieder zu verschiedenen Aspekten der täglichen Projekte zuzuweisen und Fristen für verschiedene Phasen dieser Aufgaben festzulegen. Neben dem Coaching der Untergebenen bei der Einhaltung von Unternehmensstandards muss er auch Leistungsgespräche initiieren, um die Mitarbeiter über ihre Fortschritte bei der Arbeit mit Kunden zu informieren.
Auch in einer beratenden Funktion ist es von unschätzbarem Wert, über sich ändernde Gesetze in Bezug auf die Finanzberichterstattung auf dem Laufenden zu bleiben. Ein Manager, der Unternehmen berät, muss an Konferenzen zur Rechnungslegung teilnehmen und Weiterbildungskurse absolvieren, um sich über neue rechtliche Entwicklungen in diesem Bereich zu informieren. Die Ausbilder werden Informationen über neue Branchentechnologien mit einem Beratungsdienstleiter austauschen, die Unternehmen helfen, ihre Buchhaltungsunterlagen genau und regelmäßig besser zu analysieren und zu überprüfen.