Arbeitnehmerentschädigungsprogramme stehen den meisten amerikanischen Arbeitnehmern im Allgemeinen in der einen oder anderen Form zur Verfügung. Gleichzeitig kann das spezifische Arbeitnehmervergütungsprogramm, das einen bestimmten Arbeitnehmer abdeckt, je nach dem geografischen Standort des Arbeitgebers des Arbeitnehmers, der Art der Branche des Arbeitnehmers, der Anzahl der Arbeitnehmer, die das Unternehmen beschäftigt, und der Position des Arbeitnehmers variieren . Während die meisten Arbeitnehmer im Rahmen ihrer staatlichen Arbeitnehmerentschädigungsprogramme versichert sind, erhalten Arbeitnehmer, die von der Bundesregierung beschäftigt sind, Versicherungsschutz im Rahmen eines bundesstaatlichen Arbeitnehmerentschädigungsprogramms, und diejenigen, die in der Eisenbahnindustrie beschäftigt sind, werden durch ein gesondertes, speziell für sie konzipiertes Arbeitnehmerentschädigungsprogramm abgedeckt.
Jeder Staat hat ein separates Arbeitnehmerentschädigungsprogramm mit unterschiedlichen Anspruchsvoraussetzungen und Deckungskriterien. Ein Arbeitsunfall kann im Rahmen des Arbeitnehmerkompensationsprogramms eines Staates vollständig entschädigt werden, kann jedoch im Rahmen des Programms eines anderen Staates nicht in gleicher Weise entschädigt werden. In der Regel setzen staatliche Arbeitnehmerentschädigungsprogramme den Situationen und Arten der versicherten Arbeitnehmer gewisse Grenzen. Beispielsweise schließen die meisten staatlichen Arbeitnehmerentschädigungsprogramme Verletzungen aus, die durch den Alkohol- oder Drogeneinfluss eines Arbeitnehmers am Arbeitsplatz verursacht werden.
Staatliche Arbeitnehmerentschädigungsprogramme schließen im Allgemeinen auch verletzte Arbeitnehmer von der Geltendmachung von Schmerzensgeldern aus. Darüber hinaus schließen viele Staaten Leiharbeitnehmer, selbstständige Auftragnehmer und Gelegenheitsarbeiter von den Leistungen der Arbeitnehmerentschädigung aus. Andere Staaten bieten keinen Versicherungsschutz für Arbeitnehmer von Unternehmen, die nur eine geringe Anzahl von Arbeitnehmern beschäftigen.
Beschäftigte der Bundesregierung sind dagegen nicht durch staatliche Arbeitnehmerentschädigungsprogramme abgesichert; die föderale Regierung unterhält ein gesondertes Arbeitnehmerkompensationsprogramm speziell für Bundesbedienstete. Ebenso sind Eisenbahnbeschäftigte durch ein gesondertes Arbeitnehmerentschädigungsprogramm, das als Bundesarbeitgeberhaftpflichtgesetz bekannt ist, versichert. Obwohl Arbeitnehmer in der Baubranche gemäß den Gesetzen der staatlichen Arbeiterunfallversicherung versichert sind, können die geltenden staatlichen Arbeiterunfallgesetze ihre Fähigkeit beeinträchtigen, von den verschiedenen potenziell verantwortlichen Parteien Schadenersatz geltend zu machen.
Die Möglichkeit, dass verschiedene Arbeitnehmerunfallprogramme das Recht der Arbeitnehmer auf Schadensersatz wegen Arbeitsunfällen beeinträchtigen, bedeutet, dass Arbeitnehmer einen erfahrenen Anwalt für Arbeitnehmerunfallversicherung um Rat fragen sollten. Arbeitnehmerentschädigungsgesetze wirken sich wahrscheinlich auch auf das Recht eines Arbeitnehmers aus, seinen Arbeitgeber wegen eines Arbeitsunfalls zu verklagen. Daher ist das Bewusstsein für die Arbeitnehmerentschädigung für jeden amerikanischen Arbeitnehmer in jeder Art von Branche von entscheidender Bedeutung.