Management-Trainee-Jobs sind eine Möglichkeit für einen angehenden Mitarbeiter, die Besonderheiten einer Führungsposition kennenzulernen. Einige der ersten Jobs für Management-Trainees finden sich in Fast-Food- und Einzelhandelsunternehmen. Weitere gängige Management-Trainee-Jobs finden sich in Tankstellen, Convenience-Stores und Restaurants. Auch Hotel- und Reinigungsunternehmen bieten sehr gute Weiterbildungsprogramme für lernwillige und erfolgsorientierte Mitarbeiter an. Viele Kaufhäuser und Big Box Stores bieten oft Managementtrainings in mehreren Abteilungen sowie eine allgemeine Filialmanagementausbildung an.
Für engagierte Mitarbeiter und harte Arbeiter sind Management-Trainee-Jobs in der Regel ein Schritt in Richtung des oberen Managements, indem sie in einigen Unternehmen Planungsmethoden, Inventarbestellung und Lagerplatzierung innerhalb des Gebäudes erlernen. Ein Manager-Trainee ist oft derjenige, der ein Geschäft eröffnet und schließt und dabei die An- und Abfahrvorgänge lernt. Der Umgang mit Verkäufern in einem Convenience-Store-Umfeld und die Gestaltung einer Speisekarte in einem Restaurant sind beides Aufgaben eines Manager-Trainees in einem kleinen Unternehmen. In größeren Unternehmen können Management-Trainee-Jobs Mitarbeiterbewertungen, die Leitung von Teambesprechungen des oberen Managements und die Zusammenarbeit mit Werbetreibenden bei der Erstellung neuer Verkaufs- und Werbepläne umfassen.
Das Potenzial zum Aufstieg in eine Führungsposition beschränkt sich nicht nur auf Fastfood- und Tankstellenpersonal. In vielen beruflichen Berufen, wie Personal-, Werbe- und Vertriebspositionen, werden häufig Management-Trainees verwendet, um zukünftige Führungskräfte für bestimmte Abteilungen innerhalb des Unternehmens vorzubereiten. Oft als Assistenten eingestellt, werden die Mitarbeiter mit Potenzial und Professionalität typischerweise in Management-Trainees eingesetzt, die die Fähigkeiten der Mitarbeiter testen und erweitern. Weitere potenzielle Managementbereiche werden bei Finanzinstituten, Banken und Kreditinstituten gesehen.
Auf viele der Management-Trainees folgt eine umfangreiche Ausbildung. Dies ist beispielsweise häufig bei der Finanzabteilung eines Autohauses der Fall. Der Finanzreferent beginnt oft im Autohaus als Verkäufer, bevor er eine Neigung zum Abschluss von Fähigkeiten und Finanzen zeigt. Nach einer Zeit als Assistent des Finanzsachbearbeiters wird der Mitarbeiter in einen der kaufmännischen Ausbildungsberufe des Autohauses versetzt, häufig als Assistent des Geschäftsführers. Wenn der Mitarbeiter weiterhin erfolgreich Geschäfte abschließt, Kundenprobleme löst und sich generell als Gewinn für das Autohaus erweist, ist die Finanzschule oft der nächste Schritt in Richtung einer Führungsposition im Unternehmen.