Mediation ist eine Art der Konfliktlösung, bei der eine unparteiische Partei Verhandlungen unterstützt. Es gibt einige Mediationstipps, die einer Person helfen können, das Beste aus dem Prozess zu machen. Diese Mediationstipps beinhalten die Auswahl eines ausgebildeten Mediators, das Verstehen, was Sie von der Mediation erwarten können, den Einstieg in die Mediation mit der richtigen Einstellung und die Kontrolle der Emotionen während jeder Sitzung.
Die Gesetze zur Ausbildung und Qualifikation von Mediatoren variieren von Ort zu Ort. An manchen Orten muss eine Person eine Ausbildung absolvieren oder Fachwissen nachweisen, um Mediator zu werden. Andere Orte können strenge Anforderungen an angehende Mediatoren stellen. Der Erfolg einer Mediationssitzung kann teilweise von der Ausbildung und Erfahrung des Mediators abhängen. Es kann hilfreich sein, jemanden zu finden, der Erfahrung im Umgang mit der betreffenden Art von Konflikt hat. Zum Beispiel kann ein Paar, das versucht, Sorgerechtsfragen zu lösen, mit jemandem, der Erfahrung mit familienrechtlichen Streitigkeiten hat, ein besseres Ergebnis erzielen.
Für eine Streitpartei ist es wichtig, einen Mediator auszuwählen, mit dem sie sich wohl fühlt. Der Mediator sollte gut zuhören und klare Antworten auf Fragen geben. Der Mediator sollte nicht zu einer Partei parteiisch sein oder vorgefasste Meinungen zu dem Fall haben. Oft kann eine Konfliktpartei effektive Mediatoren finden, indem sie einen Anwalt ihres Vertrauens um eine Überweisung bittet. Er kann auch um Empfehlungen von Freunden bitten, die das Mediationsverfahren durchlaufen haben.
Klare Erwartungen zu haben ist einer der wichtigsten Vermittlungstipps. Die Parteien sollten verstehen, dass Mediation dazu dient, einen Konflikt kooperativ zu beenden. Der Mediator ist kein Richter und kann kein Urteil fällen. Mediation ist kein Gerichtsstand, bei dem eine Partei das Verschulden der anderen beweisen muss. Stattdessen soll die Mediation den Parteien helfen, gemeinsam eine akzeptable Lösung zu finden.
Wenn Sie über Mediationstipps nachdenken, ist es ein weiterer wichtiger, den Prozess mit der richtigen Einstellung zu beginnen. Dies bedeutet, eine Mediation mit der Absicht zu beginnen, kooperativ auf eine Einigung oder Lösung hinzuarbeiten. Kooperativ zu arbeiten bedeutet nicht nachzugeben oder aufzugeben. Stattdessen heißt es, kontradiktorische Verhandlungstaktiken zu vermeiden und Schuldzuweisungen zugunsten von Gemeinsamkeiten und einer freiwilligen Lösung zu machen.
Konflikte zu lösen ist nie einfach, aber die Kontrolle über die eigenen Emotionen ist oft entscheidend für den Erfolg einer Mediation. Die Mediation ist in der Regel freiwillig. Fühlt sich eine Partei verbal missbraucht oder bedroht, kann sie die Fortsetzung verweigern. Jede Partei sollte ihre Erwartungen fest zum Ausdruck bringen, aber gleichzeitig respektvoll bleiben. Er sollte aufgeschlossen sein und bereit sein, über Alternativen zu diskutieren.