Das Verfassen eines Marketing-Anschreibens ist eine großartige Möglichkeit, einem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie die Marketingwelt verstehen, und es ist Ihre erste Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten durch Selbstmarketing unter Beweis zu stellen. Lesen Sie zunächst Ihren Lebenslauf sorgfältig durch und denken Sie über alle Fähigkeiten oder Erfahrungen nach, die für die Stelle relevant sein könnten, die nicht im Lebenslauf aufgeführt sind. Diese Fähigkeiten und Erfahrungen können gute Themen für das Marketing-Anschreiben sein, ebenso wie Ihre marktgängigsten Fähigkeiten, die im Lebenslauf aufgeführt sein können. Denken Sie daran, dass das Anschreiben Ihre erste Präsentation gegenüber einem potenziellen Arbeitgeber ist, also seien Sie kurz und unkompliziert.
Beginnen Sie Ihr Marketing-Anschreiben, indem Sie den potenziellen Arbeitgeber möglichst namentlich ansprechen. Arbeitgeber werden feststellen, ob Sie Ihren Brief richtig formatiert haben, also achten Sie darauf, das Format von Geschäftsbriefen sorgfältig zu recherchieren. Wenn Sie mit dem Schreiben des Schreibens fertig sind, lesen Sie es sehr sorgfältig Korrektur, um sicherzustellen, dass Sie keine Fehler gemacht oder wichtige Informationen ausgelassen haben. Geben Sie den Buchstaben ein und lassen Sie unten ein Leerzeichen für Ihre Unterschrift, direkt unter dem Abschluss und vor Ihrem gedruckten Namen. Geben Sie das Datum sowie alle Ihre Kontaktdaten ein.
Wenn Sie im Marketing arbeiten möchten, sollte Ihr Marketing-Anschreiben Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich widerspiegeln. Denken Sie daran, dass der Sinn Ihres Marketing-Anschreibens darin besteht, sich an den Arbeitgeber zu verkaufen und ihm einen Grund zu geben, Ihren Lebenslauf an die Spitze des Haufens zu setzen. Verwenden Sie eine feste Sprache: Anstatt zu sagen „Ich denke, ich werde ein guter Kandidat sein“, sagen Sie: „Ich beabsichtige, hart zu arbeiten, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.“ Arbeitgeber suchen nach Selbstvertrauen, Ehrgeiz, Entschlossenheit und einem selbstbewussten Teamplayer. Stellen Sie sicher, dass die Sprache Ihres Anschreibens diese Eigenschaften widerspiegelt.
Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passen Sie Ihr Marketing-Anschreiben an diese Beschreibung an. Scheuen Sie sich nicht, Ihre Ziele und Ambitionen anzugeben, aber stellen Sie sicher, dass diese Ziele und Ambitionen mit den Bedürfnissen des Unternehmens übereinstimmen. Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie ein starker Mitarbeiter sind, aber sie möchten auch wissen, dass Sie die Ziele des Unternehmens verstehen und einen Plan haben, um diese zu erreichen. Sprechen Sie die spezifischen Qualifikationen und Merkmale an, die in der Stellenanzeige aufgeführt sind, aber denken Sie daran: Halten Sie sich in Ihrem Anschreiben kurz, da Ihr Lebenslauf mehr Details enthält, die der Arbeitgeber lesen kann. Wählen Sie die wichtigsten Qualifikationen aus, die Sie in Bezug auf den Bedarf des Arbeitgebers haben, und teilen Sie ihm in ein bis zwei kurzen Absätzen mit, wie Sie diesen Bedarf decken werden.