Der Bereich Human Services bietet zahlreiche Karrieremöglichkeiten, die von Einstiegsjobs bis hin zu Positionen im oberen Management reichen. Auch wenn eine Karriere in der Personaldienstleistung sicherlich ihre Herausforderungen mit sich bringt, kann sie gut zu einer Person mit starken Sozialkompetenzen, Einfühlungsvermögen und der Verpflichtung, anderen zu helfen, passen. Für die meisten Menschen besteht der erste Schritt zu einer Karriere in der Personaldienstleistung darin, Berater zu werden.
Per Definition ist ein Berater jemand, der Ratschläge oder Ratschläge gibt. Beraterinnen und Berater arbeiten in einer Vielzahl von Einrichtungen sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor und haben mit Menschen jeden Alters und jeder wirtschaftlichen Ebene zu tun. Die grundlegende Verantwortung eines Beraters besteht darin, dem Klienten zuzuhören, Vorschläge zu machen, wie der Einzelne seine Situation verbessern kann, und dem Klienten zu helfen, diese Ziele zu erreichen.
Berater werden in praktisch jedem Segment der Gesellschaft eingesetzt, einschließlich Krankenhäusern, Drogen- und Alkoholbehandlungszentren, Schulen, Industrie, Kreditrückzahlungsagenturen, Lagern, Kirchen, Arbeitsvermittlungs- und Arbeitsvermittlungsbüros, Pflegeheimen und Wohnzentren für Erwachsene. Es gibt auch Beratungsstellen in Landes-, Stadt- und Kommunalbehörden. Und obwohl Budgetkürzungen in diesem Bereich zu Entlassungen geführt haben, haben erfahrene Berater auf dem angespannten Arbeitsmarkt immer noch einen Vorteil.
Es gibt viele Wege, um Berater zu werden. Während die meisten Positionen eine gewisse Ausbildung oder Ausbildung in diesem Bereich erfordern, ist dies keine feste Regel. Viele kleinere, gemeinnützige Agenturen stellen Personen ohne Abschluss ein, um in unterstützenden Rollen oder Teilzeit als Ersatz für reguläre Mitarbeiter zu arbeiten. Wohnheime und Halfway-Häuser müssen rund um die Uhr besetzt sein, und oft gibt es Nachtschichten, die von am Arbeitsplatz geschulten Personen besetzt werden.
Wenn Sie keine bezahlte Stelle finden können, sollten Sie sich ehrenamtlich engagieren. Es gibt viele Möglichkeiten, als Freiwilliger Berater zu werden, insbesondere für gemeinnützige und religiöse Gruppen, und oft werden Freiwillige zuerst berücksichtigt, wenn bezahlte Stellen frei werden. Freiwilligenarbeit fügt Ihrem Lebenslauf auch Erfahrung hinzu, und sogar Gymnasiasten können damit beginnen, die notwendigen Grundlagen zu legen, um Berater zu werden, indem sie ihre Dienste Agenturen anbieten, die Unterstützung benötigen.
Wenn Sie Berater werden möchten, suchen Sie nach Möglichkeiten in Agenturen, die am Arbeitsplatz weiterbilden. Zur gleichen Zeit forschen Sie an Studiengängen im Bereich Human Services, die von lokalen Hochschulen und Universitäten angeboten werden. Die meisten Community Colleges bieten Associate-Abschlüsse in Human Services an, und diese Credits können normalerweise verwendet werden, um mit einem Bachelor-Abschluss fortzufahren. Akkreditierte Hochschulen bieten auch Online-Studiengänge im Bereich Human Services an; eine großartige Lösung für jemanden, der arbeitet und keinen traditionelleren Unterricht besuchen kann.
Studierende, die einen Abschluss in Human Services anstreben, studieren ein breites Spektrum an Fächern, darunter Soziologie, Psychologie, Beratungsmethoden, Sprache, kulturelles Bewusstsein, Alkohol- und Drogenabhängigkeit, Verlust und Trauer, Fallmanagement und Krisenintervention. Darüber hinaus müssen die Studierenden ein Praktikum bei einer anerkannten Personaldienstleistungsagentur absolvieren.
Wenn Sie sich entschieden haben, Berater zu werden, sollten Sie bereit sein, mit einem relativ niedrigen Gehalt zu beginnen. Menschen ohne Ausbildung und/oder Erfahrung können damit rechnen, zum Mindestlohn zu starten. Auch ein Associate-Abschluss sichert ein beeindruckendes Gehalt. Um als Berater ein konkurrenzfähiges Gehalt zu verdienen, braucht man mindestens einen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise einen Master.
Für die meisten Menschen basiert die Entscheidung, Berater zu werden, eher auf dem Wunsch, Menschen zu helfen, als auf dem Potenzial für eine lukrative Karriere. Die Belohnung, einem in Schwierigkeiten befindlichen Menschen zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen, ist oft erfreulicher als ein materieller Gewinn.