Ein Einzelhandels-Recruiter ist eine Person, die qualifizierte Kandidaten für die Besetzung von Stellen bei Einzelhandelsunternehmen rekrutiert. Diese Person kann Mitarbeiter rekrutieren, die auf der Verkaufsfläche arbeiten, Mitarbeiter in einem Einzelhandelsgeschäft verwalten oder Führungspositionen besetzen. Im Wesentlichen kann sich ein Einzelhandelsunternehmen an einen Personalvermittler wenden, um jeden verfügbaren Job zu besetzen. Viele Menschen arbeiten auf den Job als Personalvermittler im Einzelhandel hin, indem sie Kenntnisse und Erfahrungen im Einzelhandel und im Personalwesen sammeln. Andere erwerben einen Hochschulabschluss und nehmen dann an spezifischen Trainingsprogrammen für die Personalbeschaffung im Einzelhandel teil.
Um sich darauf vorzubereiten, Personalvermittler im Einzelhandel zu werden, kann eine Person ein College besuchen und einen vierjährigen Abschluss in Human Resources, Business, Consulting oder einem verwandten Bereich erwerben. Angehende Recruiter können von Kursen profitieren, die Psychologie, Arbeitsrecht, Geschäfts- und Büromanagement und Coaching umfassen. Es gibt jedoch keine besonderen Bildungsanforderungen, um ein Einzelhandels-Recruiter zu werden. Tatsächlich arbeiten sich viele Menschen zu Recruiter-Positionen hoch, beginnend mit Einstiegspositionen und stufenweise zu einer Personalposition, die zum Recruiting führt.
Eine Person, die ein Einzelhandels-Recruiter werden möchte, wird in der Regel davon profitieren, sich mit der Einzelhandelsbranche vertraut zu machen. Dazu gehören nicht nur die verschiedenen Arten von Jobs in der Branche, sondern auch die Einstellungspraktiken. Dies kann sich als hilfreich erweisen, wenn es an der Zeit ist, Stellenbewerber im Einzelhandel zu suchen, um Stellen zu besetzen. Der angehende Personalvermittler im Einzelhandel kann auch einige Zeit brauchen, um sich über Dinge wie Arbeitnehmerrechte und positive Maßnahmen zu informieren.
Zu lernen, wie man Lebensläufe und Bewerbungen auswertet, kann für eine Person, die Personalvermittler im Einzelhandel werden möchte, von entscheidender Bedeutung sein. Beispielsweise kann eine Person, die sich für dieses Gebiet interessiert, lernen, wie man in Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen nach bestimmten Schlüsselwörtern sucht. Er kann sich auch mit den Gesetzen bezüglich der Bewerbungsprüfung und der Überprüfung des Hintergrunds und der Referenzen eines Bewerbers vertraut machen.
Manchmal nehmen Personalvermittler im Einzelhandel an Schulungen teil, die speziell darauf ausgerichtet sind, sie auf die Arbeit als Personalvermittler vorzubereiten. Andere können eine berufsbegleitende oder berufsvorbereitende Ausbildung von einem Unternehmen erhalten, das Personalvermittler anstellt. Manche Leute lernen vielleicht sogar wichtige Rekrutierungstechniken aus Büchern und Websites.
Aufstrebende Personalvermittler im Einzelhandel können mit der Jobsuche beginnen, indem sie auf Hilfesuchende in Zeitungen und Online-Jobbörsen antworten und seinen Lebenslauf an einstellende Unternehmen senden. Einige Leute verfolgen auch einen proaktiven Ansatz, indem sie nach Rekrutierungsfirmen recherchieren und Absichtserklärungen und Lebensläufe an ihre Personalabteilungen senden. Manchmal können Kandidaten auch hilfreiche Kontakte von College-Karriereberatern und Professoren erhalten.