Unternehmensrichtlinien sind Richtlinien, die einem Unternehmen, einem Unternehmen oder einem Unternehmen dabei helfen, seine Herangehensweise an Themen zu bestimmen, die im Tagesgeschäft auftauchen, einschließlich Positionen zu Wachstum und sozialer Verantwortung. Sie werden normalerweise von einem Vorstand verfasst, der für die Überwachung der großen Themen verantwortlich ist, die wahrscheinlich die Identität eines Unternehmens bestimmen und teilweise seinen Erfolg bestimmen. Zu den Bedenken, die bei der Erstellung von Unternehmensrichtlinien berücksichtigt werden, gehören Faktoren, die das Innenleben des Unternehmens betreffen, wie Cashflow und Arbeit, sowie externe Faktoren, wie Markttrends und das Interesse potenzieller Investoren und Sponsoren.
Während Unternehmensrichtlinien häufig von einem Verwaltungsrat verfasst und genehmigt werden, können externe Berater und Berater an der Ausarbeitung der Richtlinien beteiligt sein. Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und andere Finanzberater können Daten zum Markt- und Kreditrisiko sammeln. Sie können die finanzielle Gesundheit des Unternehmens, die relevanten Märkte und den Wettbewerb beurteilen und prognostizieren, damit der Verwaltungsrat gut informierte Richtlinien erstellen kann.
Viele Finanzexperten sind der Meinung, dass Unternehmensrichtlinien geschrieben werden, um die Bedürfnisse der operativen Stabilität und Expansion sowie Strategien zur Reduzierung der Aktivitäten zu erfüllen. Der erste dieser Bedürfnisse bezieht sich auf das Tagesgeschäft des Unternehmens. Die Betriebsstabilität kann Faktoren wie Cashflow und Preisgestaltung beinhalten. Die Erwartungen an die Mitarbeiter, die Qualität und Effektivität von Technologie und Ausrüstung sowie die Beziehungen zu den Kunden tragen alle zur Stabilität des Betriebs bei.
Unternehmensrichtlinien können auch als Richtlinien für Wachstum oder Expansion geschrieben werden. Solche Kapazitätserhöhungen können die Erweiterung der Standorte umfassen, an denen ein Unternehmen oder ein Unternehmen tätig sein kann, wodurch die Größe seines potenziellen Kundenstamms erhöht wird. Wachstum kann sich auch auf den Kauf von Anteilen einer Tochtergesellschaft durch ein größeres Unternehmen oder eine Muttergesellschaft beziehen. In beiden Fällen wird erwartet, dass das Wachstum höhere Renditen generiert. Richtlinien, die Wachstumsrichtlinien vorgeben, können die Art der Geschäfte, an denen ein Unternehmen beteiligt sein kann, sowie die Risiken, die das Unternehmen eingehen kann, und die erwarteten Gewinne bestimmen.
Auf der anderen Seite durchlaufen die meisten Unternehmen gelegentlich Phasen, in denen ihre Aktivitäten reduziert werden müssen. Der Vorgang, das Wachstum einzustellen oder den Betrieb zu verringern, wird als Kürzung bezeichnet. Unternehmensrichtlinien werden oft als Orientierungshilfe verfasst, wenn ein Unternehmen einem großen Risiko ausgesetzt ist oder bereits schädliche Verluste erlitten hat. Ein Abbau sollte, wenn er wirksam ist, in der Lage sein, Ressourcen zu sparen und neue Strukturen und Strategien bereitzustellen, unter denen das Unternehmen operieren kann. Die Restrukturierung von Schulden, der Verkauf von Vermögenswerten und die Entlassung von Mitarbeitern sind Aktivitäten, die in Unternehmensrichtlinien behandelt werden können, die den Entlassungsprozess steuern.
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