Para convertirse en un oficial de desarrollo comercial, necesita un t?tulo universitario, la capacidad de comunicarse de manera efectiva y la capacidad de iniciar y mantener relaciones profesionales. Un oficial de desarrollo de negocios hace lo que sea necesario para que una empresa crezca y tenga ?xito. La mayor parte de su tiempo se centrar? en los aspectos financieros y la percepci?n del consumidor de la marca de su empresa. Tambi?n conocido como planificadores de negocios y especialistas en desarrollo de negocios, este puesto requiere alg?n tipo de t?tulo universitario, habilidades de comunicaci?n superiores y la capacidad de interactuar y evaluar a todo tipo de personas. El objetivo final del oficial de desarrollo empresarial es ayudar a una empresa a cumplir su misi?n.
Es probable que los requisitos educativos m?nimos para convertirse en un oficial de desarrollo comercial sean una licenciatura de cuatro a?os en alg?n tipo de campo relacionado con negocios o finanzas. Las mejores empresas quieren que tengas una maestr?a en administraci?n de empresas (MBA). Por lo general, en este negocio, mientras m?s educaci?n tenga, m?s probabilidades tendr? de pasar a un puesto de alto nivel y de recibir una buena compensaci?n por sus esfuerzos. Cuando busque un colegio o universidad, busque escuelas que tengan cursos dise?ados espec?ficamente para gerentes de desarrollo empresarial. La experiencia en negocios o finanzas siempre ser? una ventaja en el camino para convertirse en un oficial de desarrollo empresarial.
Se requieren habilidades de comunicaci?n superiores, ya que es probable que sea la imagen p?blica que representa la imagen general de la empresa u organizaci?n para la que trabaja. Presentar? la visi?n, misi?n y objetivos futuros de la empresa a otros ejecutivos de negocios clave de alto nivel, autoridades gubernamentales y l?deres comunitarios. Esto significa que debe estar continuamente a la vanguardia de cualquier cambio que ocurra en su industria particular y su empresa. Tambi?n se requiere un pensamiento r?pido para proporcionar respuestas r?pidas que muestren a la empresa con buena luz. Una personalidad extrovertida, positiva y agradable junto con una visi?n del comportamiento humano proporcionar? una gran ventaja en esta posici?n.
La capacidad de construir y mantener relaciones comerciales y personales con personas de diferentes culturas y antecedentes es probablemente una de las caracter?sticas m?s importantes de un gerente de desarrollo empresarial. Dado que el negocio se trata de personas y relaciones, tiene sentido que la persona que desea este puesto deba sentirse c?moda con relacionarse positivamente con personas de todos los niveles, incluidos ejecutivos de alto nivel, gerentes, socios comerciales, proveedores y clientes. Construir asociaciones duraderas con otras empresas y proveedores agrega valor a los productos y servicios ofrecidos por la empresa para la que trabaja. Es probable que trabaje para desarrollar oportunidades comerciales, crear propuestas y hacer un seguimiento con muchos tipos diferentes de personas. Si no tiene una habilidad natural para trabajar c?modamente con las personas, entonces se puede requerir un entrenamiento interpersonal intenso para convertirse en un oficial de desarrollo comercial.
Algunos deberes que probablemente formen parte de las responsabilidades de un oficial de desarrollo comercial son atraer y atraer nuevos clientes y clientes, manejar la coordinaci?n de los esfuerzos de relaciones p?blicas y hacer lo necesario para construir o mejorar la marca de una empresa y aumentar el conocimiento general de la marca. Algunos oficiales de desarrollo empresarial se involucran en la supervisi?n y direcci?n de los empleados, as? como en alentarlos y motivarlos. La multitarea es bastante importante para un gerente de desarrollo de negocios, y algunas compa??as requerir?n que aprenda el negocio de abajo hacia arriba y trabaje como gerente de ventas regional o gerente de cuentas. Estas posiciones probablemente le proporcionar?n una buena idea de c?mo funciona el negocio y en qu? ?reas podr?a mejorarse.
La mayor?a de los oficiales de desarrollo empresarial abordan su trabajo con un objetivo general en mente. Por ejemplo, si un gerente de desarrollo de negocios estuviera preocupado por el medio ambiente, podr?a trabajar con compa??as involucradas con tecnolog?as emergentes como biocombustibles, energ?a verde, conservaci?n de energ?a e incluso manejo de vida silvestre. Un gerente de desarrollo comercial con inter?s en las finanzas podr?a trabajar con bancos y otras instituciones financieras para ayudarlos a alcanzar sus objetivos y continuar con el ?xito.